【文章內(nèi)容簡介】 生產(chǎn)經(jīng)營當然要追求效益，但一定要處理好利和義的關(guān)系，誠信第一，義為先，義中取利，這絕不是當今企業(yè)的權(quán)宜之計，而是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中必須恪守的原則，是企業(yè)立命之本。石家莊“雙鹿奶粉事件”、南京“冠生園月餅事件”的沉痛教訓值得所有企業(yè)汲取；北京“同仁堂”等的寶貴經(jīng)驗值得恪守弘揚，企業(yè)思想政治工作在其中的宣傳促進作用不可缺少。目前中國企業(yè)中的黨組織工作很大部分是思想政治工作。企業(yè)黨組織和廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展中起著中堅和核心骨干作用。企業(yè)的黨組織，特別是基層黨支部在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，這本身就是企業(yè)文化建設的一項重要內(nèi)容，其對企業(yè)文化建設的提升、推動作用，目前正在發(fā)揮和必將發(fā)揮更大的作用，這是無可置疑的。在相當長的一段時間，在企業(yè)，一定程度上存在著黨政互不服氣，互不支持理解對方，甚至貶低對方，互相拆臺的情況。盡管情況不同，原因種種，但都同不能正確認識、評價企業(yè)黨政工作不無關(guān)系。從事行政工作的同志認為，思想政治工作沒有效益或作用不大，因此看不起、否定思想政治工作；思想政治工作者也覺得是在做無用之工，底氣不足，腰桿子不硬。另外，這些錯誤認識產(chǎn)生也同把企業(yè)黨政工作分工絕對分開，絕對對立起來，片面地分為“你的”“我的”有關(guān)。其實在企業(yè)黨政分工本來就具有相對意義：分擔行政工作的同志也有思想政治工作的責任，也要用思想政治工作的形式、方法開展工作，解決問題，調(diào)動積極性、完成工作任務；分擔黨務工作的同志也有保證行政工作完成的職責，單位生產(chǎn)經(jīng)營的好壞同黨務工作者的工作也息息相關(guān)。從推進企業(yè)文化建設的客觀要求分析，加強企業(yè)文化建設是企業(yè)黨政義不容辭的共同責任，呼喚著分擔黨政工作的同志精誠團結(jié)，合舟共濟，共同為加強企業(yè)文化建設，提升企業(yè)文化水準，為積蓄企業(yè)發(fā)展力貢獻智慧和力量。企業(yè)文化發(fā)展關(guān)鍵在創(chuàng)新，而創(chuàng)新的必要主觀前提是創(chuàng)新主體必須具有創(chuàng)新意識，這就為企業(yè)思想政治工作提出了要培養(yǎng)員工（包括管理者）的創(chuàng)新意識，樹立創(chuàng)新典型，營造創(chuàng)新環(huán)境和氛圍，在創(chuàng)新中推進企業(yè)文化建設，推進企業(yè)健康發(fā)展的任務?？傊?，在企業(yè)，正確認識企業(yè)思想政治工作對企業(yè)文化建設的推力作用，以推進企業(yè)文化建設需求改進、加強企業(yè)思想政治工作，不僅企業(yè)思想政治工作將大有作為，而且企業(yè)文化也必將上檔次、上水平，在持續(xù)發(fā)揮推進企業(yè)健康發(fā)展作用過程中大有可為。第四篇：企業(yè)思想政治工作企業(yè)思想政治工作要堅持德才兼?zhèn)?，以人為本，與時俱進企業(yè)的思想政工作的任務，就是要在上級黨委的領(lǐng)導下按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，引導和發(fā)動廣大職工群眾在企業(yè)發(fā)展中樹立起正確的思想意識，團結(jié)一致，增強信心，為實現(xiàn)黨的思想政治目標和企業(yè)的任務而努力工作。“人”是社會的基本組成部分，也是達到目標的動力資源，而“德”是人根本素質(zhì)的具體表現(xiàn)。也就是說，具備了“德”的“人”才是企業(yè)發(fā)展的根本，更是企業(yè)發(fā)展的力量之源。我作為一名企業(yè)從事政治思想工作的的基層干部。更應該具備“德才兼?zhèn)?，以人為本，與時俱進”思想理念，不斷開拓創(chuàng)新工作思路，才能更好踐行為人民服務的宗旨。一、堅持“德才兼?zhèn)洌匀藶楸?，與時俱進”，用科學發(fā)展觀，創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路一是黨務政工工作的內(nèi)容不是一成不變的，而是隨著黨在各個時期的新任務，社會的發(fā)展，人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高不斷更新其內(nèi)容，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，黨務政工工作要做到黨性和政治思想性的統(tǒng)一；科學性和真理性的統(tǒng)一；服務性和滲透性的統(tǒng)一；民主性和群眾性的統(tǒng)一。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)新情況，積極應對新問題，適應新形勢。用科學理論武裝人，用正確輿論引導人，用高尚精神鼓舞人，用優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良作風培育人。二是單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業(yè)員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設是企業(yè)文化的重要成，企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)和精神文化的總和及員工綜合素質(zhì)的反映，黨的建設是企業(yè)發(fā)展的政治保障，要積極實現(xiàn)行政制度與黨務工作，政治思想工作的最佳融合，用科學發(fā)展觀創(chuàng)新黨建工作、政治思想工作的發(fā)展思路。二、堅持“德才兼?zhèn)?，以人為本，與時俱進”，用群眾第一的觀點，開展思想政治工作一是黨務政工干部要積極學會掌握和運用贏得職工的領(lǐng)導藝術(shù)、管理藝術(shù)，才能把黨的決定、企業(yè)的目標要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實到職工群眾之中，以達到預期目標。同樣，企業(yè)管理之道是職工，安職工則安企業(yè)，所以我們企業(yè)的各項實踐工作中必須要有群眾第一的觀點，國家是以經(jīng)濟建設為中心，企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，不論國家還是企業(yè)，其最終目的都是以人為本，都是為了人民群眾，為了企業(yè)職工，企業(yè)要多為職工想，多辦些使職工受益的事，黨的群眾路線和群眾觀點則要求我們黨組織特別是基層黨的組織和群團組織認真負責的檢查、督促這個路線和觀點的執(zhí)行情況，切實起到保障作用。二是黨務政工工作不應只是浮在會上的內(nèi)容，而要深入到職工中去，把握住職工群眾的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果。黨務政工工作要堅持面向廣大黨員和職工群眾，服務于職工群眾，在抓經(jīng)濟工作的同時抓好精神文明建設和思想政治工作，積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻，積極反映職