黨建思想政治工作匯報[煤炭企業(yè)黨建思想政治工作方法探討](編輯修改稿)
2024-09-19 23:47 本頁面
【文章內容簡介】 工作質量。能否有效的處理和解決關于職工思想認識和利益之間的關系，直接導致了基層思想政治工作的成 敗。首先我們要運用馬克思主義的理論觀點來引導職工正確的明確二者之間的關系，用先進科學的理論依據(jù)來優(yōu)化我們的管理之路，鼓勵職工通過恰當?shù)姆绞絹硖嵘约旱臉I(yè)務水平和工作 第 3 頁 共 5 頁 能力，讓自己的個人利益得到滿足；其次基層進行黨建思想工作還要從維護廣大職工群眾的思想政治實際和工作生活實際的角度出發(fā)，切實的關心，關懷每一個職工，落實好 “ 三心 ” 工作，即做得人心，暖好人心，穩(wěn)定人心。只有這樣才能夠做大限度的引導好，發(fā)揮好職工群眾的工作積極性，為構建和諧文明的煤炭企業(yè)工作氛圍奠定良好堅實的基礎。 三、不斷鼓舞人，激發(fā)職工的 創(chuàng)造性 煤炭企業(yè)基層黨建思想政治工作的本質是以人為本，因此需要我們不斷的鼓舞每一個職工，注重挖掘每一個職工在工作當中的價值和潛力，通過各種方式來有效地激發(fā)職工的創(chuàng)造和創(chuàng)新能力。在實際的工作過程當中發(fā)現(xiàn)，激勵是有效開展思想政治工作的主要方法。當今社會充滿了競爭，在很大程度上面抑制了人們的創(chuàng)造和創(chuàng)新能力，對個性化人格的社會認同，實際上是人類歷史文明進步的重要體現(xiàn)形式。在協(xié)調人際交往的問題上面
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1