6小議古代秘書選拔制度(編輯修改稿)
2024-09-19 16:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 者雖通曉經(jīng)學而文學水平降低，且不 熟習公文擬寫，使朝廷在起草詔、潔、章、表等公文時，極感缺乏專門人才。為此，三省上書皇帝，陳述其嚴重性，指出： 今進土既純用經(jīng)術(shù)，如詔誥、章表、赦敕、檄書、露布、戒諭之類，皆朝廷官守日用不可缺者，若悉不司試，何以兼收文學博異之士。 ② 宋哲宗采納此建議，特設(shè)宏詞科，專門選拔朝廷所需的文字秘書，規(guī)定只有取得進土資格者 第 4 頁 共 7 頁 才能報考，以要求考生必須博覽古今、熟悉經(jīng)史，有很高的文學修養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上再試其公文寫作能力。相當于今天從有高學歷的知識分子中考選文字秘書。自此形成了兩宋選拔朝廷文字秘書的制度。南宋高宗時，改詞科為博學 鴻詞科，并放寬報考限制，以擴大生源，不論有無出身者皆可應試。但是，考試規(guī)則愈加嚴格，考試的內(nèi)容應用性更強，規(guī)定 以制、詔、書、表、露布，檄、箴、銘、記、贊、頌、序十二件為題。 ③ 凡報考者，須依這 12 種文體各作應用公文 2 篇，于報名時遞交禮部，由學士院中的學官審閱，合格者才準予考試。京城外的應試者，若為現(xiàn)任官、須將作文交上司審閱，合格者才允許離任赴京應試。考試時從 12 種文體中取 6 件命題，答卷要求準確、通順、簡練。錄取者分上、中、下三等授職，并可減少磨勘（升遷的考授期）年數(shù)。 元代，秘書選拔制度已趨于成 熟，不僅要求秘書須有良好的品行、業(yè)務能力、實際經(jīng)驗，而且還創(chuàng)立了逐級升補的辦法。有效地保證了上一級機構(gòu)中秘書人員的素質(zhì)。元代各級官員大多由蒙古、色國人擔任。他們之中多數(shù)人不通文墨，難以勝任政務，遇有政事，往往以舊例為準處理。而抄寫、檢尋舊例、援引為法的都是通文墨的椽史、令史、書寫等秘書人員。他們俸給極薄，難以維持生計，往往利用職務之便，構(gòu)私舞弊，以致 “ 刀筆下吏，遂致竊權(quán)勢，舞文法矣。 ”④ 統(tǒng)治者這才認識到秘書人員的重要，“ 名分雖微，所系甚重。 ”⑤ 于是，制訂了嚴格選用秘書人員的
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