6小議古代秘書選拔制度(文件)
【正文】 大臣從內(nèi)閣、六部、理藩院等部 門的中書、郎中、員外郎、主事、筆帳式等職官中初選，予以考試。同時，為防止結(jié)黨營私、泄漏機(jī)密，還規(guī)定凡曾跟隨過三品以上官員者，不得任用為軍機(jī)章京；如現(xiàn)任者其原來跟隨的主官已升為從三品，則令其 退出軍機(jī)處。就其選拔方式而論，有學(xué)校培養(yǎng)、科舉考試、聘用、從有實際經(jīng)驗的職官中精選和從下級機(jī)關(guān)秘書中提拔等。 論文》 ② 《續(xù)資治通鑒》卷八四《家哲宗紹圣二年》 ③ 《續(xù)資治通鑒》卷 一二《宋高宗紹興三年條》 ④ 《元史紀(jì)事本未 這些寶貴的經(jīng)驗都是值得我們借鑒的。這表明了清代秘書選拔制度的完善。其任用的條件有四： “ 人品端方 ” 、 “ 年富力強(qiáng) ” 、 “ 字畫端指 ” 、 “ 庶官之傲慎者 ”⑧ ，即品德良好、相貌端正、年富力強(qiáng)、字跡端正。地方各官衙中的秘書官也多任用進(jìn)土、舉人擔(dān)任。 清代科舉考試分?jǐn)?shù)級，最后通過殿試（皇帝親自主持的考試）的被稱為進(jìn)士。除了上述條件外，還規(guī)定，凡國家政務(wù)中樞中書省的秘書須從樞密院、御史臺的秘書中選用，而樞密院、御史臺的秘書從六部的秘書中選用，六部的秘書則從諸路歲貢（各地每年按 規(guī)定向中央貢獻(xiàn)人才）中任用，“ 歲貢 ” 須通吏事、知經(jīng)史。 ”⑦ 即首先要求業(yè)務(wù)能力，再次要求曾擔(dān)任過公職多年、有實際工作經(jīng)驗的人。他們俸給極薄，難以維持生計，往往利用職務(wù)之便，構(gòu)私舞弊，以致 “ 刀筆下吏，遂致竊權(quán)勢，舞文法矣。有效地保證了上一級機(jī)構(gòu)中秘書人員的素質(zhì)。京城外的應(yīng)試者，若為現(xiàn)任官、須將作文交上司審閱，合格者才允許離任赴京應(yīng)試。自此形成了兩宋選拔朝廷文字秘書的制度。由于王安石改革科舉時，考試內(nèi)容由重文學(xué)詩賦改為重經(jīng)義、策論，錄取者雖通曉經(jīng)學(xué)而文學(xué)水平降低，且不 熟習(xí)公文擬寫，使朝廷在起草詔、潔、章、表等公文時，極感缺乏專門人才。四項全通過者授官，其中大多數(shù)授予九品小品，派往地
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1