6事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作方案(編輯修改稿)
2024-09-19 14:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 真分析研究，掌握開展這項(xiàng)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，為崗位設(shè)置奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 （二）崗位設(shè)置階段 各事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)國家、省、市和行業(yè)主管部門政策規(guī)定，結(jié)合機(jī)構(gòu)編制、單位規(guī)格、人員結(jié)構(gòu)、承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)等制定崗位設(shè)置方案，并予以核準(zhǔn)。 制定單位崗位設(shè)置方案按照以下步驟進(jìn)行： （ 1）確定事業(yè)單位所屬類型。事業(yè)單位及主管部門根據(jù)機(jī)構(gòu)編制部門批文及單位實(shí)際情況，按主要以專業(yè)技術(shù)提供社會(huì)公益服務(wù)的事業(yè)單位、主要承擔(dān)社會(huì)事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位、主要承擔(dān)技能操作維護(hù)和服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位進(jìn)行分類，明確單位所屬類型及主體崗位。 （ 2）根據(jù)職責(zé)任務(wù)設(shè)置崗位 。事業(yè)單位設(shè)置崗位應(yīng)根據(jù)機(jī)構(gòu)編制、規(guī)格、任務(wù)和職責(zé)，進(jìn)行梳理，按內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)層層分解，科學(xué)設(shè)置各崗位的類別、名稱和等級(jí)。明確專業(yè)技術(shù)主系列崗位和各類、各級(jí)崗位的數(shù)量、最高崗位等級(jí)。 （ 3）制定單位崗位設(shè)置方案。事業(yè)單位根據(jù)本單位所屬類型和各類崗位及等級(jí)設(shè)置情況，制定崗位設(shè)置方案，填寫《 *市 第 5 頁 共 8 頁 事業(yè)單位崗位設(shè)置方案審核表》（見附件 1）和《 單位崗位設(shè)置方案補(bǔ)充說明》（見附件 2）。 上報(bào)核準(zhǔn)單位崗位設(shè)置方案按照以下程序、權(quán)限進(jìn)行： （ 1）轄市區(qū)事業(yè)單位總體崗位設(shè)置實(shí)施方案由轄市區(qū)人事部門以文件形式報(bào)市人事部門核準(zhǔn)。 轄市區(qū)所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案由轄市區(qū)組織、人事部門核準(zhǔn)，具體程序、辦法由轄市區(qū)組織、人事部門制定。各轄市區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的批復(fù)，由轄市區(qū)組織、人事部門于每年的 6 月底和 12 月底向市人事部門備案。 （ 2）市各部門所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案報(bào)主管部門審核，主管部門審核后以文件形式報(bào)市人事部門核準(zhǔn)。市直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案直接以文件形式報(bào)市人事部門核準(zhǔn)。文件后須附材料：《 *市事業(yè)單位崗位設(shè)置方案審核表
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