【文章內(nèi)容簡介】 縣（市、區(qū)）2021847740121612402020說 明: 健康教育所、血液中心以及承擔(dān)保健任務(wù)、防治任務(wù)的婦幼保健和?？萍膊》乐螜C構(gòu)參照上述機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制。六、科研、設(shè)計院所類 別高級中級初級合計一至四級小計一級二級三級四級五至七級小計五級六級七級合計八級九級十級合計十一級十二級十三級≤%≤%≤%≤%≤%≤%≤%≤%≤%≤%≤%≤%≥%≤%≤%省屬科研設(shè)計院所3810462861111501520151266省直廳（局）屬科研設(shè)計院所3062424591048142014221111設(shè)區(qū)市屬科研設(shè)計院所253122249938111611371819縣（市、區(qū)）屬及以下科研設(shè)計單位15111426635101411502525七、綜合管理機構(gòu)類 別高級中級初級合計一至四級小計一級二級三級四級五至七級小計五級六級七級合計八級九級十級合計十一級十二級十三級≤%≤%≤%≤%≤%≤%≤%≤%≤%≤%≤%≤%≥%≤%≤%一類綜合管理結(jié)構(gòu)25442148945131814301515二類綜合管理結(jié)構(gòu)20221837840121612402020三類綜合管理結(jié)構(gòu)15111435640121612452223說 明：一類綜合管理機構(gòu)指承擔(dān)省級新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)推廣、信息工程、行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量分析、檢驗以及從事其他技術(shù)管理為主的機構(gòu)：二類綜合管理機構(gòu)指承擔(dān)設(shè)區(qū)市級新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)推廣、信息工程、行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量分析；檢驗以及從事其它技術(shù)管理為主的機構(gòu)：三類綜合管理機構(gòu)指縣（市、區(qū)）屬及以下綜合管理機構(gòu)。八、其他事業(yè)單位類 別高級中級初級合計一至四級小計一級二級三級四級五至七級小計五級六級七級合計八級九級十級合計十一級十二級十三級≤%≤%≤%≤%≤%≤%≤%≤%≤%≤%≤%≤%≥%≤%≤%新聞、出版、翻譯、群文、文博、播音省屬26523214895516221719910設(shè)區(qū)市屬203121737750152015301515縣（市、區(qū)）屬101024450152015402020圖書資料、檔案、黨史、方志省屬263122359945131814291415設(shè)區(qū)市屬20111947840121612402020縣（市、區(qū)）屬101024435101411552728農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利（水產(chǎn)）省屬30312275111150152015201010設(shè)區(qū)市屬251124591050152015251213縣（市、區(qū)）屬20111947845131814351718文 藝省屬232112148945131814321616設(shè)區(qū)市屬1011923440121612502525縣（市、區(qū)）屬309129703535體 育優(yōu)秀運動隊30312275111150152015201010各類體育學(xué)校151536650152015351718工藝美術(shù)25255101045131814301515各類培訓(xùn)、開發(fā)、推廣、檢測咨詢機構(gòu)5512240121612552728江西省人事廳關(guān)于印發(fā)《江西省事業(yè)單位工勤技能崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及最高等級控制標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知贛人發(fā)〔2008〕14號各設(shè)區(qū)市人事局、省直各單位人事（干部）處： 根據(jù)人事部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法的通知》 (國人部發(fā)〔2006〕70號)、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法實施意見的通知》(國人部發(fā)〔2006〕87號)和《省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于江西省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實施意見的通知》（贛辦字〔2008〕17號）文件要求，結(jié)合我省不同行業(yè)事業(yè)單位特點及實際情況，我們制定了《江西省事業(yè)單位工勤技能崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例和最高等級控制標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合國家有關(guān)工勤人員崗位等級規(guī)范的政策規(guī)定一并貫徹執(zhí)行。 各地、各部門在執(zhí)行中遇到的問題，請及時反饋省人事廳事業(yè)單位人事管理處。 二〇〇八年九月三日江西省事業(yè)單位工勤技能崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及最高等級控制標(biāo)準(zhǔn)（試行）一、教育機構(gòu)類 別技術(shù)工一至二級小計一級二級三級四級五級≤%≤%≤%≤%≤%≥%本科學(xué)校523204035?？啤⒏呗殞W(xué)校514204035中專、技工學(xué)校514204035中學(xué)203545小學(xué)、幼兒園104050二、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)類 別技術(shù)工一至二級小計一級二級三級四級五級≤%≤%≤%≤%≤%≥%省級523204035設(shè)區(qū)市級514204035縣（市、區(qū)）級55204035鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級（含社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)）254035三、科研設(shè)計院所類 別技術(shù)工一至二級小計一級二級三級四級五級≤%≤%≤%≤%≤%≥%省屬科研設(shè)計院所523204035省直廳（局）屬科研設(shè)計院所514204035設(shè)區(qū)市屬科研設(shè)計院所55204035縣（市、區(qū)）屬及以下科研設(shè)計單位254035四、其他事業(yè)單位類 別技術(shù)工一至二級小計一級二級三級四級五級≤%≤%≤%≤%≤%≥%文 化省屬55204035設(shè)區(qū)市屬55204035縣（市、區(qū)）屬254035廣播影視省屬523204035設(shè)區(qū)市屬514204035縣（市、區(qū)）屬55204035新聞出版省屬55204035設(shè)區(qū)市屬55204035縣（市、區(qū)）屬44214035農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利省屬523204035設(shè)區(qū)市屬514204035縣（市、區(qū)）屬44214035鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬204040體 育省屬514204035設(shè)區(qū)市屬55204035縣（市、區(qū)）屬254035建設(shè)、地質(zhì)勘探、測繪省屬514204035設(shè)區(qū)市屬55204035縣（市、區(qū)）屬254035交通、民政、環(huán)保省屬55204035設(shè)區(qū)市屬55204035縣（市、區(qū)）屬55204035備注：凡未列入以上附表的行業(yè)機構(gòu)，其工勤技能崗位的結(jié)構(gòu)比例設(shè)置按贛辦字[2008]17號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。中共贛州市委辦公廳　贛州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《市人事局關(guān)于贛州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實施辦法》的通知贛市辦字[2008]91號各縣（市、區(qū)）委、人民政府，贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨委、管委會，市委各部門，市直、駐市各單位，各人民團體：經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將《市人事局關(guān)于贛州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實施辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹實施?！　　　　　　　?中共贛州市委辦公廳　　　　　　　　 贛州市人民政府辦公廳　　　　　　　　　　 2008年9月10日市人事局關(guān)于贛州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施辦法為建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，縱深推進事業(yè)單位人事管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實施意見的通知》（贛辦字〔2008〕17號）精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。一、實施范圍和對象除經(jīng)批準(zhǔn)參照《公務(wù)員法》進行管理的事業(yè)單位、事業(yè)單位所屬獨立核算的企業(yè)以及已經(jīng)由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位以外，全市列入事業(yè)機構(gòu)編制管理范圍的所有事業(yè)單位，包括經(jīng)費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經(jīng)費自理的事業(yè)單位，其在冊的正式工作人員，包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員，均要納入崗位設(shè)置管理。二、崗位類別設(shè)置本辦法所稱崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會功能、職責(zé)任務(wù)和工作性質(zhì)等需要設(shè)置的具體工作崗位，分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別（以下簡稱三類崗位）。三類崗位應(yīng)具有明確的崗位名稱、崗位等級、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。設(shè)置管理崗位要適應(yīng)增強單位運轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的要求。專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位要符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點，適應(yīng)發(fā)展社會公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。工勤技能崗位是指擔(dān)負(fù)技能操作和維護、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。設(shè)置工勤技能崗位要適應(yīng)提高操作維護技能、提升服務(wù)水平的要求，滿足單位業(yè)務(wù)工作的實際需要。，根據(jù)其社會功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點等因素，按照科學(xué)合理、精簡高效、動態(tài)管理的原則，在機構(gòu)編制部門確定的職責(zé)任務(wù)、機構(gòu)規(guī)格、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)內(nèi)，對崗位實行總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級控制?？刂茦?biāo)準(zhǔn)如下：主要依靠專業(yè)技術(shù)提供社會公益服務(wù)的事業(yè)單位，應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的70%；主要承擔(dān)社會事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般不低于崗位總量的50%；主要承擔(dān)技能操作和維護服務(wù)等職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證工勤技能崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的50%。上述事業(yè)單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應(yīng)根據(jù)工作需要，保持相對合理的結(jié)構(gòu)比例。以專業(yè)技術(shù)提供社會公益服務(wù)的事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)，其管理業(yè)務(wù)崗位可由專業(yè)技術(shù)人員兼職完成的，可不再設(shè)置管理崗位；專門從事管理業(yè)務(wù)工作的，一般不再設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位。