績效考核管理制度(編輯修改稿)
2024-09-15 14:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過半日記事假考勤。 因公負 傷、因工致殘，持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)人事部確認，可按工傷假記考勤，工傷假期間工資照發(fā)。 因公負傷的職員，傷愈復(fù)發(fā)，經(jīng)鑒定后，以工傷處理。 員工結(jié)婚持結(jié)婚證書，享受婚假 4 日。男女雙方都到晚婚年齡 (男 26 周歲、女 24 周歲 )者增加另婚假 6 日 。因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ鞫璧酵獾亟Y(jié)婚的酌情增加路程假?；榧倨陂g工資照發(fā)。 員工配偶、子女、父母或養(yǎng)父母死亡，給喪假 4 日 。祖父、外祖父、祖母、外祖母、公婆、岳父母死亡，給喪假 3 日 。如在外地酌情計路程假，假期工資照發(fā)。 、計劃生育假 產(chǎn)假一般為 57 日， 5 個月內(nèi)的早產(chǎn)產(chǎn)假為 30 日，雙胞胎產(chǎn)假為 70 日，產(chǎn)假應(yīng)產(chǎn)前產(chǎn)后連續(xù)計算，假期工資照發(fā)。 符合晚育年齡 (女 24 周歲 )并領(lǐng)取獨生子女證者產(chǎn)假為 70 日。女員工生育無人照顧者，經(jīng)女方單位出具證明，可酌情給男方 15 日以內(nèi)的假期，按計劃生育假記錄考勤。 女員工計劃外生育，其休息時間以事假論處。 各種節(jié)育、絕育手術(shù)按醫(yī)務(wù)部門的休假證明準(zhǔn)假。 配偶在本地工作，行絕育手術(shù)后需護理，可持絕育手術(shù)證明享受 3 日的計劃生育假。 員工如果 1 年內(nèi)做兩 次人工流產(chǎn)，其中一次按事假記。 享受探親假的條件如下： 工作期滿 1 年的正式員工，如果不能利用公休假日與其父母或配偶團聚且同父母或配偶異地分居者，可以享受探親假待遇 。 員工喪偶已滿 1 年且未重新結(jié)婚者，如有未成年 (18 周歲以下 )的子女寄養(yǎng)在外省市，也可享受探親假的待遇 。 自幼由養(yǎng)父、養(yǎng)母或撫養(yǎng)人撫養(yǎng)長大，現(xiàn)仍與其保持經(jīng)濟關(guān)系的員工，經(jīng)養(yǎng)父母、撫養(yǎng)人所在單位或街道辦事處開具證明，可享受探親假待遇 。 領(lǐng)取結(jié)婚證書的員工，可 在當(dāng)年再享受最后一次探親假的待遇 。 已婚職員父母均在外地居住者，每 3 年可享受一次探親待遇。 具有以下情況的員工不能享受探親假待遇： 各種學(xué)校畢業(yè)生，在試用期間不享受探親待遇。試用期滿，方可享受探親待遇。 員工在培訓(xùn)期內(nèi)不享受探親待遇，培訓(xùn)期滿后，方可享受探親待遇。 喪偶、離婚的職工，當(dāng)年不能享受每年一次探親假的待遇。 家居遠郊區(qū)縣，已按規(guī)定給予了交通補助費的員工，不再享受探親待遇。 員工與其父或母任何一方可利用公休日團聚連續(xù)滿 1 個月，未婚員工當(dāng)年與父母團聚連續(xù)滿 20 日者，不享受探親待遇。 員工探親假期 員工探望配偶，每年給予一方探親假一次，假期 1 個月。 未婚員工探望父母，每年給假一次，假期為 20 日 。自愿兩年探親一次的可兩年給假一次，假期為 45 日。 已婚員工探望父母者每 4 年給假一次，假期為 20 日。起始時間是結(jié)婚第二年 。 探親假期是員工與親人團聚的實際時間，員工探親時公司根據(jù)實際情況給予路程假。探親假
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