5設(shè)備科長(zhǎng)工作手冊(cè)(編輯修改稿)
2024-09-12 02:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 處，人力資源部門按月負(fù)責(zé)對(duì)各部門人員請(qǐng)假情況和考勤予以監(jiān)督核實(shí)，凡與規(guī)定不符的，批假領(lǐng)導(dǎo)需承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和連帶責(zé)任。 （七）病假 公司根據(jù)《 XX 省企業(yè)職工保險(xiǎn)福利待遇暫行辦法》規(guī)定，一般大病假期限及病假期間工資按以下規(guī)定執(zhí)行： 工作滿 1 年以上 3 年以下為 3 個(gè)月，工資發(fā) 60%；工作滿 3年以上 5 年以下為 6 個(gè)月，工資發(fā) 65%；工作滿 5 年以上 10 年以下為 9 個(gè)月，工資發(fā) 70%；工作滿 10 年以上 15 年以下為 12個(gè)月，工資發(fā) 75%；工作滿 15 年以上 20 年以下為 18 個(gè)月，工資發(fā) 80%；工作滿 20 年以上的為 24 個(gè)月，工資發(fā) 85%。 病假期間工資計(jì)算依據(jù)為：計(jì)件工資員工按請(qǐng)假前一個(gè)月部門平均工資為基數(shù)；營(yíng)銷公司員工以本人的月基礎(chǔ)工資為基數(shù)，不含績(jī)效 工資。 員工患特殊病癥或非因工傷殘治療期限超出本規(guī)定的，在規(guī)定病假時(shí)限內(nèi)公司先按規(guī)定辦理，超出規(guī)定病假時(shí)限時(shí)，先停發(fā) 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 病假工資，然后根據(jù)有關(guān)規(guī)定另行處理。 員工請(qǐng)假均應(yīng)提前一天填寫請(qǐng)假條，照下列規(guī)定辦妥后方得離開，否則以曠工論；但因突發(fā)事件或急病來不 及先行請(qǐng)假者，應(yīng)電話向直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并于當(dāng)日委托代理人依下列規(guī)定代辦妥請(qǐng)假手續(xù)，否則亦視同曠工。 請(qǐng)假 1 天（含）以上 3 天以下的，報(bào)請(qǐng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)。 請(qǐng)假 3 天（含）以上 10 天以下的，報(bào)請(qǐng)公司分管副總批準(zhǔn)。 請(qǐng)假 10 天以上，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理簽批。 部門經(jīng)理及以上干部請(qǐng)假由總經(jīng)理簽批；總經(jīng)理、董事請(qǐng)假由董事長(zhǎng)簽批。 請(qǐng)假批準(zhǔn)后，請(qǐng)假單一律送人力資源部留存。沒有假單的視同礦工。 捏造事實(shí)請(qǐng)假、請(qǐng)假理由不充分或請(qǐng)假影響正常工作者，審批領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任進(jìn) 行核實(shí)，可以不準(zhǔn)假或縮短其假期或暫緩批假，否則將追究審批領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)。人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并按月公布公司人員請(qǐng)假情況，為年末財(cái)務(wù)部門清理扣繳請(qǐng)假工資提供依據(jù)。第四條退休年齡及安置辦法規(guī)定 公司員工退休年齡規(guī)定為。男員工 60 歲退休，女員工 55 歲退休。員工退休手續(xù)由人力資源部辦理，退休人員辦理退休手續(xù)時(shí)需繳納的社會(huì)管理費(fèi)由公司承擔(dān)。員工光榮退休時(shí)，公司按個(gè) 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 人退休前標(biāo)準(zhǔn)給予 3 個(gè)月工資作為退休安家費(fèi)，統(tǒng)一安排退休歡送。因個(gè)人特殊原因 符合辦理病退或退養(yǎng)條件的員工，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)同意后，參照國(guó)家有關(guān) 規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，或勞資雙方協(xié)商處理。 第二章設(shè)備科長(zhǎng)崗位職責(zé) 第五條協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理工作全面負(fù)責(zé)設(shè)備科日常管理工作，負(fù)責(zé)設(shè)備、電路的安全運(yùn)行保障和日常設(shè)備電路安全檢查工作。 第六條負(fù)責(zé)公司設(shè)備電氣監(jiān)控、巡查、維護(hù)、維修、使用等制度的制定、執(zhí)行、檢查和監(jiān)督，建立設(shè)備檔案及臺(tái)帳。 第七條搞好設(shè)備電氣故障及事故管理，組織正常修理及設(shè)備故障、事故的搶修，并負(fù)責(zé)維修中的技術(shù)準(zhǔn)備工作，做好常用備件備用申購(gòu)。第八條負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的更新、改造等設(shè)備管理工作，掌握設(shè)備技術(shù)狀態(tài)，保證設(shè)備完 好率。 第九條對(duì)設(shè)備進(jìn)行分類檢修，分別建立主要工藝設(shè)備、重點(diǎn)設(shè)備、安全控制點(diǎn)、質(zhì)量控制點(diǎn)設(shè)備清單；根據(jù)設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)和生產(chǎn)需要，組織設(shè)備的計(jì)劃維修，制作修理計(jì)劃單，組織設(shè)備故障、事故的搶修，并負(fù)責(zé)維修中的技術(shù)準(zhǔn)備工作。 第十條編制設(shè)備的操作保養(yǎng)規(guī)程，作業(yè)文件，工作記錄檔案。第十一條及時(shí)辦理
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