【正文】 部門與其他部門的相互協(xié)作關(guān)系，并共同攜手解決生產(chǎn)過程中存在相關(guān)設(shè)備設(shè)施使用的問題。 負(fù)責(zé)協(xié)助企管部起草擬定編制頒布實(shí)施設(shè)備和工具管理規(guī)定及本部門各崗位工作職責(zé)。 設(shè)備廠長(zhǎng)（設(shè)備科長(zhǎng)）權(quán)限 、控制、拒絕、解決、處置、必要時(shí)決策權(quán)。組織專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)工作，以提高每位維修工的技術(shù)水平，在應(yīng)急維修中能單獨(dú)處理問題。 第十七條嚴(yán)格貫徹一切設(shè)備維修制度和定期檢查制度，監(jiān)督檢查檢修過程中的安全措施，及時(shí)排除檢修中的不安全因素。 第九條對(duì)設(shè)備進(jìn)行分類檢修，分別建立主要工藝設(shè)備、重點(diǎn)設(shè)備、安全控制點(diǎn)、質(zhì)量控制點(diǎn)設(shè)備清單；根據(jù)設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)和生產(chǎn)需要，組織設(shè)備的計(jì)劃維修，制作修理計(jì)劃單，組織設(shè)備故障、事故的搶修，并負(fù)責(zé)維修中的技術(shù)準(zhǔn)備工作。男員工 60 歲退休，女員工 55 歲退休。 請(qǐng)假 3 天（含）以上 10 天以下的，報(bào)請(qǐng)公司分管副總批準(zhǔn)。全年事假累計(jì)超出 7 天的，由財(cái)務(wù)在年末當(dāng)月工資中按日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算扣取。 員工在產(chǎn)假期間的工資由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付，公司不再計(jì)發(fā)工資。結(jié)婚居住地與工作地不在同一地點(diǎn)的（相距 200 公里以上），給予路程假；婚假包括法定節(jié)假日休假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 委托或代人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明屬實(shí)，雙方均以曠工論處。 上班無故遲到 5 分鐘以上或下班提前 10 分鐘以上以曠工半日論處。 （三）公司新入職人員通過使用（ 代理）期考核后，在本人自愿原則下，必須簽署《服務(wù)承諾書》，同時(shí)與公司簽訂《勞動(dòng)合同》。 （二）公司新入職人員一律實(shí)行非計(jì)件 3 個(gè)月、計(jì)件 1 個(gè)月的試用期，簽訂《試用期勞動(dòng)合同》。超過規(guī)定入職年齡的特殊人才公司以聘請(qǐng)顧問方式辦理。工資以簽訂《試用期勞動(dòng)合同》之日起計(jì)算，工作不滿6 天解除勞動(dòng)關(guān)系的不計(jì)發(fā)工資。 工作時(shí)間提前下班者為早退。 （二）曠工 未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假事由不充分未準(zhǔn)假擅自脫崗或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到崗者以曠工論處。符合晚婚年齡（女 23 周歲，男25 周歲）的，可享受晚婚假 7 天（含法定婚假）。女職工懷孕未滿 4個(gè)月流產(chǎn)的，享受 15天產(chǎn)假；懷孕滿 4 個(gè)月流產(chǎn)的，享受 42 天產(chǎn)假。 第 6 頁 共 15 頁 （六）事假工作滿 1 年以上的員工，經(jīng)上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)同意的事假月在 2 天內(nèi)、年累計(jì) 7 日內(nèi)公司不扣發(fā)工資。 請(qǐng)假 1 天（含）以上 3 天以下的，報(bào)請(qǐng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)。第四條退休年齡及安置辦法規(guī)定 公司員工退休年齡規(guī)定為。第八條負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的更新、改造等設(shè)備管理工作，掌握設(shè)備技術(shù)狀態(tài)，保證設(shè)備完 好率。 第十六條保證各類設(shè)備、電氣經(jīng)常處于完好狀態(tài)。監(jiān)管掌控下屬的工作狀況 和進(jìn)度，培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核下屬的作業(yè)技能和專業(yè)技術(shù)掌握程度。 1完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。 第三篇：設(shè)備廠長(zhǎng)（設(shè)備科長(zhǎng)）工作職責(zé)設(shè)備廠長(zhǎng)（設(shè)備科長(zhǎng)）工作職責(zé) 向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)掌控監(jiān)管工廠的生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工具和其他輔助設(shè)備的管理工作，并建立設(shè)備及工具管理檔案。對(duì)公司機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理，在大型設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，組織技術(shù)討論、 第 13 頁 共 15 頁 分析工作。 （備件）的更新、選型、淘汰及工藝流程布置的參與、決策權(quán)。 ，對(duì)醫(yī)院重大計(jì)量工作