【文章內(nèi)容簡介】 施情況后評估工作，對決策的執(zhí)行情況進行跟蹤與反饋，適時科學(xué)調(diào)整和改進決策。 第 8 頁 共 18 頁 嚴格執(zhí)行決策責(zé)任追究制度，對違反決策規(guī)定、出現(xiàn)重大決策失誤、造成重大損失的，按照誰決策、誰負責(zé)的原則依法追究責(zé)任。 推進行政審批制度改革。繼續(xù)深入推進行政審批制度改革，進一步清理、減少和調(diào)整行政審批事項。對保留的行政審批事項，減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批手續(xù)，規(guī)范審批流程，提高工作效率。認真落實市政府 “ 三集中、三到位 ” 工作要求，完善行政審批各項工作制度，加強行政審批工作人員培訓(xùn) 和管理，做到法律文書準確、案卷完整規(guī)范，確保依法審批、按時辦結(jié)，進一步規(guī)范審批行為，提高審批效率。 深入推進信息公開和網(wǎng)上服務(wù)。充分依托門戶網(wǎng)站等信息公開渠道，將不涉密文件信息及時向公眾發(fā)布。規(guī)范運行機制，搭建互動平臺，提高業(yè)務(wù)辦理信息的完整性和數(shù)據(jù)交換的及時性。根據(jù)行政審批清理情況，及時更新權(quán)力庫數(shù)據(jù)，同步調(diào)整內(nèi)外部流程。完善信息依申請公開工作程序、規(guī)范文書格式，確保受理、辦理、答復(fù)等各個環(huán)節(jié)依法合規(guī)和答復(fù)內(nèi)容規(guī)范嚴謹。進一步完善保密審查和監(jiān)督保障等措施，探索建立行政執(zhí)法投訴和執(zhí)法結(jié)果公開制 度。加強門戶網(wǎng)站建設(shè)，暢通投訴監(jiān)督通道，增強咨詢服務(wù)功能。 四、推進行政權(quán)力依法規(guī)范運行 嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。加強行政執(zhí)法程序建設(shè)，重點對行政許可、非行政許可審批進行規(guī)范，明確事項和權(quán)限，細化 第 9 頁 共 18 頁 工作流程，保障程序公正，統(tǒng)一執(zhí)法文書，規(guī)范案卷管理。積極推行重大行政處罰 “ 審前聽述 ” 制度，制定操作規(guī)范和相關(guān)格式文書，進一步完善行政執(zhí)法相對人權(quán)益告知制度。對我市人力資源社會保障行政處罰裁量權(quán)辦法進行修訂，落實行政許可裁量權(quán)規(guī)范在全系統(tǒng)內(nèi)推廣實施工作，逐步推動行政裁量基準向社會公開，接受群眾監(jiān) 督。開展行政執(zhí)法典型案例指導(dǎo)和評析研討活動，有針對性地解決執(zhí)法過程中的疑難復(fù)雜及共性問題。加強行政執(zhí)法信息化建設(shè)，進一步優(yōu)化升級信息系統(tǒng)。建立完善行政執(zhí)法風(fēng)險評估和防范控制機制，有效提升行政執(zhí)法規(guī)范化水平和行政執(zhí)法效能。加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，強化行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)考核和資格管理，認真落實行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范。 切實開展行政指導(dǎo)工作。按照省、市開展行政指導(dǎo)工作的意見，認真抓好行政指導(dǎo)工作，將行政指導(dǎo)與行政許可、行政審批、行政處罰等剛性管理手段充分結(jié)合，明確工作步驟與責(zé)任，完善行政指導(dǎo)工作機 制。對行政權(quán)力事項要進行梳理，確定行政指導(dǎo)重點事項與內(nèi)容，提升行政指導(dǎo)效能。要堅持行政指導(dǎo) “ 五項原則 ” ，通過政策輔導(dǎo)、工作提示、行政建議、警示告誡、案件回訪等方式，充分發(fā)揮行政指導(dǎo)在行政管理和執(zhí)法中的積極作用，努力提升人力資源社會保障工作效能和水平。 1開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。進一步健全完善行政審批、行政處罰等行政執(zhí)法程序，適時對行政許可、行政審批等執(zhí)法行為 第 10 頁 共 18 頁 開展案卷評查，加強執(zhí)法監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法中存在的問題，提升行政執(zhí)法質(zhì)量和水平。完善行政案件監(jiān)督審查制度，開展重大行政處罰、行政許可、行 政復(fù)議決定備案審查工作。深入推行行政執(zhí)法責(zé)任制，加強對行政執(zhí)法機構(gòu)及其執(zhí)法人員行使職權(quán)和履行法定義務(wù)情況的評議考核。針對人力資源社會保障重點熱點問題，組織開展專項行政執(zhí)法檢查，采取各市（區(qū)）交叉互查、量化考評等方式，相互借鑒，相互促進，共同提高行政執(zhí)法水平。健全執(zhí)法錯案責(zé)任追究制，堅持有錯必糾，有責(zé)必問，保證辦案質(zhì)量。 五、著力化解行政爭議和社會矛盾 1推進行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)。認真落實《關(guān)于全面開展行政復(fù)議工作規(guī)范化建設(shè)的通知》 要求，健全行政復(fù)議組織機構(gòu)，落實行政復(fù)議經(jīng)費 和辦案人員、場所、條件等各項保障措施。切實執(zhí)行行政復(fù)議辦案程序、行政復(fù)議應(yīng)訴統(tǒng)計分析、疑難案件集體討論等制度。加強復(fù)議文書管理，提高行政復(fù)議答復(fù)和行政復(fù)議決定書質(zhì)量，推行說理性復(fù)議決定文書。進一步加大行政復(fù)議調(diào)解和解工作力度，堅持將調(diào)解和解貫穿于行政復(fù)議全過程。 1充分發(fā)揮行政調(diào)解的重要作用。落實行政調(diào)解工作責(zé)任，規(guī)范行政調(diào)解工作程序，進一步完善爭議糾紛調(diào)解的申請、受理、調(diào)處、回訪、統(tǒng)計、立卷歸檔和信息報送等制度，確保行政調(diào)解 第 11 頁 共 18 頁 工作規(guī)范運行。進一步加強勞動監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁、行政復(fù)議和勞動關(guān) 系協(xié)調(diào)的調(diào)解工作力度，建立案前、案中的調(diào)解工作程序，實現(xiàn)行政調(diào)解的規(guī)范化和制度化。完善行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系，建立調(diào)處化解矛盾糾紛綜合機制。 1積極做好行政應(yīng)訴工作。完善行政應(yīng)訴備案、重大行政應(yīng)訴案件專報、行政訴訟情況反饋、行政錯案責(zé)任追究等配套制度。注重內(nèi)部協(xié)調(diào)配合，重大疑難案件開展集體討論，對專