人力資源和社會(huì)保障工作思路與人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 全面完善基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，提高勞動(dòng)保障服務(wù)水平。抓住《國(guó)務(wù)院關(guān)于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見(jiàn)》契機(jī)，積極向上爭(zhēng)取政策資金扶持，全面完善我縣基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。一是加快服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。為加快完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，在爭(zhēng)取政策的同時(shí)，采用“分批建設(shè)、分步推進(jìn)”的方式，加速“一拖四”（一：縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)；四：重點(diǎn)建設(shè)揚(yáng)眉、鉛廠、過(guò)埠、關(guān)田四個(gè)基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)）項(xiàng)目申報(bào)對(duì)接。二是配齊配強(qiáng)基層工作人員，強(qiáng)化省、市、縣、鄉(xiāng)（村）一條線垂直管理，確保社會(huì)保障隊(duì)伍穩(wěn)定，服務(wù)高效、便捷。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察制度機(jī)制建設(shè)，充實(shí)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍力量，開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)法規(guī)范化、人員專(zhuān)業(yè)化建設(shè)。力爭(zhēng)配備執(zhí)法車(chē)輛等辦公工具配置，提升監(jiān)察執(zhí)法能力，推進(jìn)勞動(dòng)仲裁工作，發(fā)揮“仲裁院”平臺(tái)作用，化解勞資矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧。建立健全農(nóng)民工工資監(jiān)督體系，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。積極開(kāi)展打擊非法用工、拖欠農(nóng)民工工資等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，依法查處各類(lèi)勞動(dòng)保障違法行為。（五）全面完成XX年縣委、縣政府部署的中心工作繼續(xù)按照縣委、縣政府有關(guān)會(huì)議和文件精神，開(kāi)拓思路、創(chuàng)新方法、提高服務(wù)，切實(shí)抓好駐點(diǎn)“三送”及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；扎實(shí)有效開(kāi)展“四城同創(chuàng)”特別是城區(qū)網(wǎng)格化三送工作，傾聽(tīng)群眾呼聲，切實(shí)解決群眾存在的實(shí)際問(wèn)題；響應(yīng)縣委、縣政府號(hào)召，發(fā)揚(yáng)“白+黑”、“5+2”和“晴+雨”的工作精神，全力以赴推進(jìn)城區(qū)征地拆遷及安置工作。人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)20**年，我局緊緊圍繞市委市政府“加快轉(zhuǎn)型，跨越發(fā)展”的總要求，積極發(fā)揮部門(mén)職能作用，著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，全方位展示人力資源保障部門(mén)形象，取得顯著成效。我局在國(guó)家人社部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)視頻會(huì)進(jìn)行了交流介紹，我市“全民醫(yī)保”模式入選省創(chuàng)新案例中唯一的社會(huì)保險(xiǎn)類(lèi)范例。一、全面拓展人力資源推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一是貫徹新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。按照太政規(guī)[20**]14號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施積極就業(yè)政策促進(jìn)城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》，多維度推進(jìn)就業(yè)工作，為各類(lèi)就業(yè)困難群體落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策。至11月底，社保補(bǔ)貼審核4354人次、發(fā)放社保補(bǔ)貼720萬(wàn)元。審核公益崗位“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”431人次，補(bǔ)貼140萬(wàn)元；審核創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)26人次。審核小額擔(dān)保貸款100人，貸款額達(dá)900多萬(wàn)元。二是拓展人力資源市場(chǎng)功能。共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)706期，包括33期專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)招聘單位達(dá)17252家次，提供崗位318543個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職人員超過(guò)63萬(wàn)人次，累計(jì)求職登記96561人次，安置就業(yè)18267人。三是推進(jìn)校地建設(shè)和校企合作。已與32所高校簽定校地合作協(xié)議，有37名畢業(yè)生到7家校企合作大學(xué)生實(shí)習(xí)基地單位實(shí)習(xí)。20**%，14名應(yīng)屆大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。全市建有見(jiàn)習(xí)基地256個(gè)，累計(jì)發(fā)放大學(xué)生補(bǔ)貼、。四是提升入境就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。與公安局建立入境人員的信息溝通機(jī)制，及時(shí)掌握來(lái)太境外人員信息。目前，已累計(jì)為7928人次辦理了入境就業(yè)手續(xù)，寄送友情提示信4215封。五是研發(fā)“人力資源市場(chǎng)在線”。通過(guò)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、多媒體技術(shù)，將實(shí)體市場(chǎng)的功能與流程以場(chǎng)景再造方式呈現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上，搭建由管理者、招聘者、應(yīng)聘者共同參與運(yùn)作的網(wǎng)絡(luò)招聘求職平臺(tái)。目前，一期工程即將進(jìn)入試運(yùn)行階段，可實(shí)現(xiàn)在線市場(chǎng)、視頻面試、專(zhuān)場(chǎng)招聘等主要功能。%。推進(jìn)公共培訓(xùn)。一是培養(yǎng)高技能人才。出臺(tái)《關(guān)于評(píng)選20**20**年度市高技能人才工作的通知》，通過(guò)層層篩選，評(píng)選出8名高技能突出人才和30名高技能重點(diǎn)人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。全年新培養(yǎng)高技能人才1061人，其中：技師167人，高級(jí)工894人。二是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。與市委組織部聯(lián)合舉辦全市黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)示范班15期475人。與團(tuán)市委聯(lián)合舉辦青年創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)5期108人；與婦聯(lián)聯(lián)合舉辦女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期107人。全年共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)31期，培訓(xùn)980人，其中SYB培訓(xùn)920人，IYB60人。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育。針對(duì)不同工種、不同年齡的機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人開(kāi)設(shè)了提高班、基礎(chǔ)班和考核班，共培訓(xùn)了148家單位的790人。全年完成培訓(xùn)31972人，其中再就業(yè)培訓(xùn)2752人。農(nóng)村勞動(dòng)力
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