【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管聯(lián)席會(huì)議 討論決定。全年共召開三次醫(yī)?；鸨O(jiān)管聯(lián)席會(huì)議，對(duì)重大違規(guī)行為，研究處理意見(jiàn)，對(duì)西鮑、大垛、沙溝等衛(wèi)生院的違規(guī)行為，分別進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，追回違規(guī)費(fèi)用180 多萬(wàn)元。加強(qiáng)對(duì)意外傷害費(fèi)用審核稽核，拒報(bào)費(fèi)用 290萬(wàn)元。 （ 3）創(chuàng)新監(jiān)管辦法，使用效率提升。 通過(guò)做好網(wǎng)上即時(shí)監(jiān)管，加強(qiáng)巡查抽查力度，定期進(jìn)行支出分析，實(shí)施住院公示，限制定點(diǎn)藥店經(jīng)營(yíng)范圍，加大市外醫(yī)藥費(fèi)審核力度等措施，從源頭上控減弄虛作假、空床住院、小病住院、刷卡購(gòu)物等侵吞、蠶食基金行為的發(fā)生，有力地維護(hù)了醫(yī)?；鸬陌踩?、完整。 （三）抓管理促引智，著力服務(wù)經(jīng) 濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí) 人才智力有效集聚。 堅(jiān)持赴外招聘引才和 本地搭臺(tái)引才并舉，及時(shí)督促、指導(dǎo)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門有針對(duì)性的引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。全年引進(jìn)高層次人才 310人，其中，博士 5名、碩士 49 名、高級(jí)人才 256 名（其中海外人才 1 名）。先后實(shí)施了雙樂(lè)化工顏料公司、興達(dá)鋼簾線公司等 6個(gè)引智項(xiàng)目。配合市委組織部組織召開市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和 “十百千萬(wàn)”人才工程工作推進(jìn)會(huì) ，推動(dòng)人才工作的有序開展，完成了對(duì) XXXX 年度大學(xué)生“村官”試用期滿的考核工作。審核和申報(bào)高、中級(jí)職稱材料 1210 人，促進(jìn)了教育、經(jīng)濟(jì)、工業(yè)、建筑、藥監(jiān)等行業(yè)人 才結(jié)構(gòu)優(yōu)化。 人才管理嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。一是以開展“能力提升、成果展示”活動(dòng)為載體，大力開展公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。組織全市 4462 名公務(wù)員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，累計(jì)登陸學(xué)習(xí)達(dá) 萬(wàn)人次， 45 周歲以下公務(wù)員全部通過(guò)考核測(cè)試。二是不斷建立健全規(guī)范管理長(zhǎng)效機(jī)制，加大中層干部任用管理督查工作，強(qiáng)化中層干部職務(wù)備案資料信息的匯總統(tǒng)計(jì)，通過(guò)跟蹤督查，嚴(yán)格審核，市級(jí)機(jī)關(guān)中層干部任用管理工作得到進(jìn)一步規(guī)范，共備案任職干部 54 人。三是認(rèn)真組織干部考核，按照年度考核時(shí)間進(jìn)度安排，完成 19316名工作人員考核，共辦理獎(jiǎng)勵(lì)事宜 5 件，公務(wù)員記三 等功 98 人。 人才錄用公開透明。堅(jiān)持依法招錄公務(wù)員，全年錄用公務(wù)員（參照管理工作人員） 26人，公安機(jī)關(guān)特殊職位人民警察 4人。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的政策和市委、市政府對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)人“扎口”管理、公開招聘的要求，創(chuàng)新實(shí)施招聘單位不派特邀考官、落實(shí)本地考官回避制度和引入社會(huì)監(jiān)督機(jī)制“三項(xiàng)硬措施”，確保面試公信力，努力打造“陽(yáng)光招聘”品牌。共為烏巾蕩旅游公司、市殘聯(lián)、城南污水處理廠、農(nóng)保處、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位、城市社區(qū)居委會(huì)等單位招聘工作人員 101 人；指導(dǎo)教育系統(tǒng)公開招聘教師 89 人。 軍轉(zhuǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。圍繞企 業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)、軍轉(zhuǎn)安置和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)三大中心切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)工作。堅(jiān)持把落實(shí)解困政策放在第一位，通過(guò)細(xì)致的思想工作，“抓苗頭、抓骨干”，及時(shí)排查化解各種不穩(wěn)定因素，實(shí)現(xiàn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部不赴省、零進(jìn)京上訪的目標(biāo)，有力維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。全年接收安置轉(zhuǎn)業(yè)干部 24 名，隨調(diào)家屬 6 名， 23 人計(jì)劃分配， 1 人選擇自主擇業(yè)。 （四）抓執(zhí)法促維權(quán)，全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 強(qiáng)化普法宣傳，營(yíng)造良好氛圍。 在結(jié)合日常工作開展普法宣傳的基礎(chǔ)上，專門編印了《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》、《勞動(dòng)者求職須知》、《用人單位用工須知》等宣傳資料，組織人員深入開展勞動(dòng)保障政策法規(guī)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)工地“三進(jìn)”活動(dòng)和“農(nóng)民工普法宣傳月”活動(dòng)，著力增強(qiáng)用人單位依法用工和守法經(jīng)營(yíng)觀念，不斷提高勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工自身維權(quán)意識(shí)，減少違法行為的發(fā)生。共開展普法宣傳 42次，發(fā)放各類宣傳資料 6萬(wàn)多份，受到了廣大勞動(dòng)者和用人單位的歡迎和好評(píng)。 嚴(yán)格執(zhí)法維權(quán)，加大監(jiān)管力度。放大勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理效應(yīng)，進(jìn)一步細(xì)化人員分工，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，對(duì)建筑、造船 、服裝等重點(diǎn)行業(yè)和城區(qū)、戴南、張郭等重點(diǎn)區(qū)域?qū)嵤┲攸c(diǎn)監(jiān)察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問(wèn)題，避免重、特大勞資矛盾的發(fā)生。“兩網(wǎng)化”建設(shè)一、二級(jí)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通率達(dá)100%，用人單位基本信息入庫(kù)率 100%，人均主動(dòng)監(jiān)察用人單位 105戶。相繼組織開展了農(nóng)民工工資支付、人力資源市場(chǎng)秩序整頓、整治非法用工、社會(huì)保險(xiǎn)等專項(xiàng)檢查，共幫助 4762 名農(nóng)民工追回拖欠工資 3170萬(wàn)元，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 2萬(wàn)多份，督促參加社會(huì)保險(xiǎn) 1035 人。在全市 35個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心，在仲裁委內(nèi)設(shè)立了“興化市勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解工作室”，處理勞 動(dòng)爭(zhēng)議案件 1163件，按期結(jié)案率 100%，準(zhǔn)確率 100%，有力地維護(hù)了勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。 加強(qiáng)用工指導(dǎo)，增進(jìn)勞資和諧。上半年，通過(guò)開展“服務(wù)企業(yè)百日行”活動(dòng)，深入企業(yè)開展勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)指導(dǎo)，幫助企業(yè)完善管理制度，規(guī)范用工行為，征求意見(jiàn)建議，解決困難需求，促進(jìn)全市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。共上門服務(wù)用人單位 4000 多家，發(fā)放法制宣傳資料和優(yōu)惠政策資料 3 萬(wàn)多份，指導(dǎo)完善管理制度 500 多個(gè)，幫助發(fā)布招工信息 2020多條，排查并化解勞資矛盾糾紛 62 起，下發(fā)監(jiān)察建議書 115 份，收到了明顯成效 。 （五）抓服務(wù)促效能，不斷提升部門文明形象 主題教育載體明確。 按照市委統(tǒng)一部署，結(jié)合本局實(shí)際，以“ 服務(wù)明星”明星評(píng)選活動(dòng)為載體， 扎實(shí)開展“五好五帶頭”爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)。圍繞活動(dòng)要求，有序推進(jìn)宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)調(diào)研工作，細(xì)化創(chuàng)爭(zhēng)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)創(chuàng)爭(zhēng)規(guī)劃。 窗口服務(wù)人員實(shí)行“一張笑臉問(wèn)候、一口清楚解答、一句熱情道別”的“三個(gè)一”親情服務(wù)，全年共評(píng)選出 9 名“服務(wù)明星”，帶動(dòng)全系統(tǒng)各服務(wù)窗口積極營(yíng)造服務(wù)民生、親民便民的濃厚氛圍，樹立了勞動(dòng)保障部門良好的社會(huì)形象。 行政權(quán)力透明運(yùn)行。按全市行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作要求， 我局現(xiàn)有的 73條行政權(quán)力事項(xiàng)，已全部錄入行政權(quán)力數(shù)據(jù)庫(kù)，各項(xiàng)行政審批和社保經(jīng)辦流程全部在外網(wǎng)公示，行政權(quán)力真正做到透明公開，在陽(yáng)光下運(yùn)行。全年累計(jì)辦理退 休 2168人，其中特殊工種提前退休 354 人，病退 154人，認(rèn)定工傷 1082 件，組織傷殘等級(jí)鑒定 262 人，基本做到了程序公平、結(jié)果公正、群眾公認(rèn)，未發(fā)現(xiàn)查實(shí)一起錯(cuò)辦、