人力資源和社會保障局工作總結(jié)及計劃(編輯修改稿)
2024-12-03 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 段，推出了互聯(lián)網(wǎng)手機APP認證的方法。樹立以雙目人臉辨認技巧為主，其他認證為輔的認證辦事體系。通過機動多樣的認證方法，對全縣10831名企業(yè)離退休人員和享受遺屬補助人員進行了生存認證。三是增強與銀行互助深度。邀請社保卡互助銀行進駐社保辦事大廳，設立社保卡銀行窗口，提供“一站式”快捷辦事，方便廣大人民群眾解決補換卡及激活等社?？I(yè)務，踐行“最多跑一次”的辦事理念，極大地勤儉老庶民做事本錢，進步了做事效率。 (四)人事人才工作賡續(xù)推進。一是認真做好機關(guān)事業(yè)單位人員招錄雇用工作。做好公務員招錄和事業(yè)單位人員雇用，為下層扶植提供人才支撐。20**年，為當局序列招錄公務員57名。公開雇用事業(yè)單位工作人員446名。雇用中學教師490人，定向培訓農(nóng)村子教師248人，招募“三支一扶”14名，有力地充足了下層人員力量。二是做好專業(yè)技巧人員治理工作。審批專業(yè)技巧職務聘任456人、專業(yè)技巧人員崗位品級更改278人。三是做好稽核和工資福利工作。審核2017年度黨政機關(guān)工作人員年度稽核1453人、事業(yè)單位工作人員年度稽核16674人。審批機關(guān)單位正常提升級別檔次工資710人、事業(yè)單位提升薪級工資3954人，解決職稱、學歷更改更改工資1859人，調(diào)劑鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼1603人，解
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