5區(qū)人力資源和社會保障局工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 19:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補貼 20個項目，共計 萬元。做好了軍轉(zhuǎn)干部接收、安置、解困 、穩(wěn)定工作，截至目前全區(qū)未發(fā)生上訪事件。 六、堅持調(diào)解為先健全網(wǎng)絡(luò)，勞資雙方矛盾進一步化解在基層 納入了網(wǎng)格化管理用人單位 1839 家，實施用人單位主動監(jiān)察 1189 家，受理各類投訴舉報及信訪案件 734 件，處置結(jié)案率%，追回民工工資 萬元。開全市區(qū)縣之先，在全區(qū)全覆蓋試點運行了 xx 市新開發(fā)的監(jiān)察二版信息管理系統(tǒng)。新配備 第 3 頁 共 5 頁 了 “ 仲裁辦案信息化系統(tǒng) ” 所需 “ 一人兩機、一庭三機 ” 設(shè)備，全年受理勞動爭議案 585 件，結(jié)案 562 件，結(jié)案率達到 96%。 七、強抓 “ 兩項 ” 建設(shè)，群眾對人 社工作滿意度明顯提升 嚴格制度督查，廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識、服務(wù)群眾意識明顯提升，工作作風明顯轉(zhuǎn)變。大力做好人社事業(yè)宣傳工作，國家省級媒體刊載我區(qū)人社事業(yè)發(fā)展文章信息達 156篇（條）。 2024 年工作安排： 一、創(chuàng)新工作機制，加快推進全國和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè)
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