【文章內(nèi)容簡介】 扎實(shí)開展繼續(xù)教育工作，全年共開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)12期，其中公共知識(shí)（綜合知識(shí)）培訓(xùn)5期，培訓(xùn)人員1121人。開展職稱電腦測(cè)試培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)人員512人。推薦21名農(nóng)民參加省新農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班。重視人才評(píng)價(jià)和管理，扎實(shí)做好職稱評(píng)審工作。今年共完成XX年高、中、初級(jí)人員職稱資格確認(rèn)682人，其中高級(jí)82人，中級(jí)285人，初級(jí)315人。頒（補(bǔ)）發(fā)高、中、初級(jí)資格證書710余本。二是嚴(yán)格做好干部年度考核工作。對(duì)各單位報(bào)送的考核結(jié)果，嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān)，積極主動(dòng)與相關(guān)部門聯(lián)系，詳細(xì)核實(shí)我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在XX年度違紀(jì)受處等情況，確?？己私Y(jié)果的公正、公平和準(zhǔn)確無誤。共為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工16729人辦理了XX年度考核審批手續(xù)，其中評(píng)出三等功214人，優(yōu)秀等次1903人，稱職等次14295人，基本稱職1人，不稱職5人，不定等次311人。三是認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考錄工作。繼續(xù)貫徹“人才強(qiáng)縣”和“3+2”發(fā)展戰(zhàn)略，積極做好全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作。全年共錄用公務(wù)員90人，公開招聘中學(xué)教師65人，醫(yī)衛(wèi)人員90人、其他事業(yè)單位工作人員52人，派遣安置“三支一扶”人員3人。退伍安置考試工作將全面啟動(dòng)。（三）以規(guī)范創(chuàng)新效能管理為突破，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革。認(rèn)真抓好各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步創(chuàng)新和完善與我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的人事管理制度。一是認(rèn)真做好工資晉升、退休和福利待遇審批工作。全面完成XX年全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資晉升工作。公務(wù)員正常晉升級(jí)別工資566人，晉升級(jí)別檔次工資184人，事業(yè)單位正常晉升薪級(jí)工資14100人。及時(shí)辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的聘用、晉職、調(diào)動(dòng)等工資變動(dòng)、退休審批和福利待遇審批日常工作，全年共辦理晉升職務(wù)、新聘用人員、調(diào)動(dòng)人員重新確定工資等3620人次，審批退休448人，辦理死亡喪葬費(fèi)和一次性撫恤金186人。和衛(wèi)生局、財(cái)政局等部門一道，積極做好了我縣公共醫(yī)療衛(wèi)生單位績效工資改革工作。二是全面啟動(dòng)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。嚴(yán)格落實(shí)國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的政策規(guī)定，指導(dǎo)督促相關(guān)單位開展崗位設(shè)置和人員聘用等工作，目前此項(xiàng)工作已經(jīng)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，大部分事業(yè)單位《崗位設(shè)置實(shí)施方案》已經(jīng)通過審批，部分單位進(jìn)入了崗位聘用階段。三是積極開展人事代理工作。全年共為148名退伍安置、190名新招聘和調(diào)入事業(yè)單位的人員，辦理了人事代理和聘用合同的鑒證工作，為140多名大中專院校畢業(yè)生辦理了調(diào)檔手續(xù)。四是全面實(shí)施績效評(píng)估工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于開展政府績效評(píng)估的精神，進(jìn)一步擴(kuò)大評(píng)估范圍，在全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直黨政機(jī)關(guān)共81個(gè)單位推行了績效評(píng)估考核。進(jìn)一步完善評(píng)估辦法，在縣直單位中實(shí)行分類評(píng)估，確保了考核辦法的科學(xué)合理。進(jìn)一步創(chuàng)新評(píng)估手段，首次實(shí)施公眾網(wǎng)上評(píng)議政府工作，拓寬了公眾參與績效評(píng)估的覆蓋面。進(jìn)一步嚴(yán)格評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用，在全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上通報(bào)績效評(píng)估結(jié)果，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)評(píng)定為“一、二”等的單位給予3萬、1萬的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)被評(píng)定為“四等”且位居該類末位的單位由一把手在會(huì)議上公開說明情況，對(duì)連續(xù)兩年被評(píng)定為“四等”單位的一把手就地免職或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。有效地推進(jìn)了政府管理創(chuàng)新，提高了機(jī)關(guān)行政效能，全縣黨政機(jī)關(guān)績效評(píng)估工作取得了較好成效。（四）以完善社會(huì)保障體系為目標(biāo)，強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。牢固樹立“今天多一個(gè)人入社保，明天少一個(gè)人吃低?！钡挠^念，主攻擴(kuò)面不動(dòng)搖，強(qiáng)化征繳不松懈，規(guī)范管理不放松，切實(shí)加強(qiáng)和完善社會(huì)保障體系建設(shè)，讓更多群眾共享改革的成果。一是進(jìn)一步完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。按照“廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”的方針，加快建立和完善以養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)為內(nèi)容的在政策層面覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。全面啟動(dòng)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，認(rèn)真做好未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，全力做好國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作。二是進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育各項(xiàng)保險(xiǎn)均全面完成市局下達(dá)的擴(kuò)面任務(wù)，全年共新增參保223233人，其中職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保2361人，參?？?cè)藬?shù)達(dá)40535人；生育保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)達(dá)21122人；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保4826人，參?？?cè)藬?shù)126979人；企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保3311人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%，參?？?cè)藬?shù)達(dá)37651人，參保企業(yè)達(dá)236家；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)23000人，%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保163382人；失業(yè)保險(xiǎn)新增參保1447人，超額完成目標(biāo)任務(wù)7人，完成參?？?cè)藬?shù)達(dá)37200人，完成任務(wù)目標(biāo)100%；工傷保險(xiǎn)新增參保3784人，%，參保總?cè)藬?shù)達(dá)19172人。三是進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保障基金管理?！拔咫U(xiǎn)”基金嚴(yán)格依照收支兩條線、財(cái)政專戶監(jiān)管的制度運(yùn)轉(zhuǎn)，全年共征繳基金21564萬元。其中職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)征繳基金3839萬元，支付基金4450萬元；生育保險(xiǎn)征繳基金251萬元