【正文】 三是完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件調(diào)處機(jī)制。一是加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作。積極探索機(jī)關(guān)干部管理方法，進(jìn)一步規(guī)范干部人事關(guān)系，切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。（三）三大突破創(chuàng)新人事人才工作。四是不斷優(yōu)化社會(huì)保障管理服務(wù)水平。鞏固五大保險(xiǎn)現(xiàn)有工作成果，大力加強(qiáng)社保政策宣傳，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)參保面。穩(wěn)步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。優(yōu)化就業(yè)服務(wù)措施，改進(jìn)就業(yè)服務(wù)方式，全力推進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。注重培訓(xùn)與市場(chǎng)就業(yè)相結(jié)合、與職業(yè)鑒定相結(jié)合，建立訂單培訓(xùn)、定期鑒定、定向就業(yè)的工作機(jī)制，力爭(zhēng)讓職業(yè)培訓(xùn)更貼近基層、更貼近群眾、更貼近實(shí)際。一是落實(shí)政策促進(jìn)就業(yè)。四是維權(quán)維穩(wěn)任務(wù)任重道遠(yuǎn)。與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)技能人才需求之間的矛盾仍然存在，農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)參加職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性普遍不高，農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作難度增大。二、存在的主要問(wèn)題對(duì)照上級(jí)的要求，我們的工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，主要體現(xiàn)在：一是就業(yè)工作形勢(shì)依然嚴(yán)峻。不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，集中進(jìn)行廉政學(xué)習(xí)，切實(shí)強(qiáng)化思想教育，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，把責(zé)任分解到單位、到個(gè)人、到崗位，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查，做到權(quán)力運(yùn)行到哪，監(jiān)督就延伸到哪，切實(shí)防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。嚴(yán)把關(guān)、嚴(yán)審核、勤督查，做到了底子清、臺(tái)帳齊、管理嚴(yán)、效果好，在市縣檢查中得到好評(píng)。搶抓國(guó)家政策機(jī)遇，突出重點(diǎn)項(xiàng)目，做好項(xiàng)目包裝策劃，正在申報(bào)***縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目。注重監(jiān)察、仲裁與信訪的有機(jī)結(jié)合，著力推行“三位一體”的工作模式，重大信訪案件局領(lǐng)導(dǎo)親自接訪、親自處理，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好局面，確保了信訪案件快速高效辦結(jié)。四是著力圍繞工資調(diào)控下功夫。二是著力圍繞專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法下功夫。 （五）以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為核心，有效推進(jìn)維權(quán)維穩(wěn)工作。四是進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)保障基金監(jiān)管。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育各項(xiàng)保險(xiǎn)均全面完成市局下達(dá)的擴(kuò)面任務(wù)，全年共新增參保223233人，其中職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保2361人，參?？?cè)藬?shù)達(dá)40535人；生育保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)達(dá)21122人；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保4826人，參保總?cè)藬?shù)126979人；企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保3311人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%，參?？?cè)藬?shù)達(dá)37651人，參保企業(yè)達(dá)236家；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)23000人，%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保163382人；失業(yè)保險(xiǎn)新增參保1447人，超額完成目標(biāo)任務(wù)7人，完成參保總?cè)藬?shù)達(dá)37200人，完成任務(wù)目標(biāo)100%；工傷保險(xiǎn)新增參保3784人，%，參?？?cè)藬?shù)達(dá)19172人。一是進(jìn)一步完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。進(jìn)一步嚴(yán)格評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用，在全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上通報(bào)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)評(píng)定為“一、二”等的單位給予3萬(wàn)、1萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)被評(píng)定為“四等”且位居該類(lèi)末位的單位由一把手在會(huì)議上公開(kāi)說(shuō)明情況，對(duì)連續(xù)兩年被評(píng)定為“四等”單位的一把手就地免職或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。四是全面實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作。二是全面啟動(dòng)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。全面完成XX年全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資晉升工作。退伍安置考試工作將全面啟動(dòng)。共為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工16729人辦理了XX年度考核審批手續(xù)，其中評(píng)出三等功214人，優(yōu)秀等次1903人，稱(chēng)職等次14295人，基本稱(chēng)職1人，不稱(chēng)職5人，不定等次311人。今年共完成XX年高、中、初級(jí)人員職稱(chēng)資格確認(rèn)682人，其中高級(jí)82人，中級(jí)285人，初級(jí)315人。扎實(shí)開(kāi)展繼續(xù)教育工作，全年共開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)12期，其中公共知識(shí)（綜合知識(shí)）培訓(xùn)5期，培訓(xùn)人員1121人。積極開(kāi)展“春風(fēng)送崗位”、民營(yíng)企業(yè)招聘周、技能崗位對(duì)接等公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真做好就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作，對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員尤其是零就業(yè)家庭、新增勞動(dòng)力尤其是大學(xué)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力尤其是困難家庭勞動(dòng)力三類(lèi)重點(diǎn)人群進(jìn)行分類(lèi)幫扶，確保促進(jìn)就業(yè)政策全面落實(shí)。三是抓實(shí)職業(yè)培訓(xùn)。今年我縣申請(qǐng)小額貸款的企業(yè)有39個(gè)，審批34個(gè)，撥付貼息資金170余萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的170%；全年共培訓(xùn)有創(chuàng)業(yè)愿望的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者470人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%，實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)370人，成功創(chuàng)業(yè)率達(dá)78%，帶動(dòng)2965人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。XX年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)5020人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)2712人，“4050”人員再就業(yè) 866人，%、%、%。人力資源和社會(huì)保障局2018年工作總結(jié)XX年是實(shí)施機(jī)構(gòu)改革，人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)職能整合的第一年。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。（四）在完善人事管理制度上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。把社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳作為貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》的總抓手，建立完善社會(huì)保障與就業(yè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，以非公有制經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員為擴(kuò)面重點(diǎn)，積極推動(dòng)各類(lèi)單位和人員參保。依靠市場(chǎng)就業(yè)、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、提升就業(yè)技能等辦法，統(tǒng)籌做好各類(lèi)群體的就業(yè)工作。就業(yè)的總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾