【正文】 我們將利用縣鄉(xiāng)村三級(jí)平臺(tái)，宣傳各項(xiàng)國(guó)家的增收政策，做好增收真實(shí)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，特別是在民生方面，我們將加大宣傳和執(zhí)法力度，多層努力，千方百計(jì)增加居民收入。以此為基礎(chǔ)，建立企業(yè)誠(chéng)信檔案，推動(dòng)我縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。一是統(tǒng)籌推進(jìn)“勞動(dòng)用工備案”與“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作。我們將通過(guò)事業(yè)單位集中培訓(xùn)和公務(wù)員集中培訓(xùn)，繼續(xù)提高我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員素質(zhì)；通過(guò)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高教師、企業(yè)技術(shù)工人的整體素質(zhì)。我們將以我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需人才為導(dǎo)向，不求所有，但為所用。在“服務(wù)提升年”活動(dòng)的帶動(dòng)下，我們將繼續(xù)以提高社保管理服務(wù)水平為目標(biāo)，追求更高的辦事效率、更高的服務(wù)水平的目標(biāo)。在省、市人社部門相關(guān)業(yè)務(wù)科室的指導(dǎo)下，我們將成立“五險(xiǎn)統(tǒng)征”領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)五個(gè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)骨干參與其中，規(guī)范經(jīng)辦流程，統(tǒng)一業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)，確保社保參保率和基金征繳率穩(wěn)步增長(zhǎng)。三是重點(diǎn)群體就業(yè)要有新突破。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)、創(chuàng)業(yè)資金三者結(jié)合起來(lái)，形成創(chuàng)業(yè)資金、平臺(tái)、人員三到位，助推我縣創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)體系化建設(shè)取得階段性成果。XX年，我們將繼續(xù)圍繞全縣發(fā)展大局，瞄準(zhǔn)全年發(fā)展目標(biāo)，踏實(shí)工作，攻堅(jiān)克難，千方百計(jì)促就業(yè)，一如既往抓保障，聚神盡力護(hù)和諧，穩(wěn)步推進(jìn)促增收，兌現(xiàn)一份社會(huì)保障的承諾書，打好一場(chǎng)就業(yè)的“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，寫好一張勞動(dòng)維權(quán)的“答卷”，為政府分憂，為百姓解愁，努力實(shí)現(xiàn)民生xx，和諧幸福xx的工作目標(biāo)，為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。制定了各項(xiàng)管理制度和公文管理制度，禁止濫發(fā)文、亂發(fā)文，加強(qiáng)辦公節(jié)能降耗管理。始終堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)經(jīng)辦、服務(wù)態(tài)度上以百姓為中心，展開換位思考，從而轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，提高服務(wù)熱情，塑造我們?nèi)松绮块T民生工程的構(gòu)建者，和諧社會(huì)的維護(hù)者這一公仆形象。六、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)和提升服務(wù)為根本，爭(zhēng)創(chuàng)部門品牌。XX年，我們認(rèn)真掌握政策，實(shí)事求是，為專業(yè)技術(shù)人員順利評(píng)審高、中級(jí)資格職務(wù)把好關(guān)，做好基礎(chǔ)服務(wù)工作。全年，圍繞黨的十八大精神，以《十八大精神解讀》、《專業(yè)技術(shù)人員的人文素養(yǎng)及職業(yè)道德》、《專業(yè)技術(shù)人員的新聞和公文寫作基礎(chǔ)》、《低碳經(jīng)濟(jì)》等為課程內(nèi)容，截止目前，共舉辦了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班達(dá)50期，總共有9500人次完成了各類培訓(xùn)和考核，合格率達(dá)100%，較好地完成了全年的目標(biāo)管理任務(wù)。XX年，在市局統(tǒng)一安排部署下，我縣共錄用公務(wù)員126名（其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)77名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所25名、公安10名、森林公安2名、司法6名、法院3名、檢察院3名），在新錄用公務(wù)員上崗前，聯(lián)合縣委組織部、縣委黨校等部門成功舉辦了公務(wù)員崗前培訓(xùn)班，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員于8月底全部到崗到位。五、突出人才優(yōu)先，以實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略為抓手，做好人才服務(wù)工作。我們以“快受理、快立案、快審理、快結(jié)案”的“四快”為方針，堅(jiān)持審理制度公開、仲裁規(guī)則公開、開庭過(guò)程公開、仲裁結(jié)果公開的四公開制度，增強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理工作的透明度,保證勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理工作的公正、公平。為及時(shí)有效化解勞資糾紛，維護(hù)勞資雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，我們?cè)诠ぷ髦行纬闪巳灰惑w勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)制，有效化解了勞動(dòng)爭(zhēng)議矛盾，維護(hù)了廣大勞動(dòng)者和勞動(dòng)用工主體的切身利益。為使工作開展的扎實(shí)、有效，縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)合公安、工會(huì)、建設(shè)、工商、監(jiān)察、檢察院、法院、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近100人次，成立了專項(xiàng)行動(dòng)監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專查組、新聞?shì)浾撔麄鲌?bào)道組等三個(gè)專門的工作小組。一是加強(qiáng)日常檢查。追回被拖欠的工資4000余萬(wàn)元，補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工1萬(wàn)余人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1000余份。今年以來(lái)，我們以創(chuàng)建農(nóng)民工工資無(wú)拖欠縣為契機(jī)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，健全基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線、職工帶薪年休假等國(guó)家有關(guān)規(guī)定，確保全縣的勞動(dòng)者能安心工作，舒心生活，努力構(gòu)建和諧幸福xx?？h企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)站采取微機(jī)視頻認(rèn)證、承諾書認(rèn)證、社區(qū)（村）級(jí)核實(shí)認(rèn)證等方法；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)站待遇審核中采取了“見(jiàn)面、審驗(yàn)、蓋章、簽字”的年檢程序，采取現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證和上門認(rèn)證相結(jié)合，明察暗訪相結(jié)合的方式；新農(nóng)保待遇審核方面，建立了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)審核制度，并張榜公示的月報(bào)、年認(rèn)證機(jī)制；醫(yī)保站在醫(yī)保待遇的檢查中采取會(huì)計(jì)事務(wù)所稽查稽核、向定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、兩定醫(yī)院的檢查和票據(jù)核對(duì)等措施；工傷待遇審核方面采取通告年檢，網(wǎng)絡(luò)視頻、qq群聯(lián)系年檢等措施。通過(guò)推行社會(huì)化收繳和發(fā)放，老百姓在家門口就能實(shí)現(xiàn)參保繳費(fèi)，真正實(shí)現(xiàn)了“錢在銀行走，數(shù)在網(wǎng)上流”的要求，方便了百姓，保證了基金安全，提高了工作效率。成功承辦了郴州市“社保一卡通”首發(fā)儀式。全縣基本實(shí)現(xiàn)了“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所保、失業(yè)有救濟(jì)”。()，征繳基金3100萬(wàn)元；，養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%。參加工傷保險(xiǎn)共有357個(gè)單位，參保人員43000人，完成