【正文】 繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策宣傳，組織開展形式多樣的執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)，密切關(guān)注、研究分析企業(yè)用工的新情況新問題，加強(qiáng)分類管理，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)用工量大、勞動(dòng)條件差、經(jīng)營情況不穩(wěn)定的企業(yè)的排查和監(jiān)管，提高勞資雙方法律意識(shí)，大力推進(jìn)各類企業(yè)與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同，從源頭上維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員法及其配套法規(guī)，進(jìn)一步完善公務(wù)員日常管理工作。村級(jí)綜合服務(wù)中心建設(shè)完成后，組織村級(jí)協(xié)管員進(jìn)行培訓(xùn)，確保協(xié)管員熟悉村級(jí)就業(yè)社保服務(wù)工作流程以及掌握信息系統(tǒng)操作方法，更好地為農(nóng)村居民提供服務(wù)。對(duì)這些困難和問題我們高度重視，并在今后的工作中進(jìn)行問題整改完善，加強(qiáng)監(jiān)督，把好責(zé)任關(guān)，做好我局的各項(xiàng)工作。 十二、正視成績，勇于面對(duì)，查找工作中的不足與問題 目前人社局各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，但還存在以下問題：一是職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)，高技能培訓(xùn)師資力量不足，人才短缺，就業(yè)形勢相對(duì)嚴(yán)峻 。 10 月 26 日組織全體黨員召開專題黨課，學(xué)習(xí)習(xí)總書記在黨的十九大報(bào)告會(huì)上的講話精神。明確規(guī)定支部委員會(huì)議每月召開 1 次、黨員大會(huì)每季度召開 1 次、黨小組會(huì)每月至少 1 次、黨課每季度至少 1 次。 （二）推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。共接到來訪口頭申請(qǐng)或電話投訴案件 16 件，涉及勞動(dòng)者 50 人，立案前調(diào)解或參與勞動(dòng)工傷、勞動(dòng)保障監(jiān)察案外調(diào)解 16 件，爭議內(nèi)容主要涉及支付勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、支付工傷醫(yī)療費(fèi)、支付工傷賠償、簽訂勞動(dòng)合同等請(qǐng)求，涉案金額 220萬余元。 （二）提高對(duì)工傷工作的認(rèn)識(shí)和工作措施 一是嚴(yán)格執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》和《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施辦法》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)部門工傷保險(xiǎn)政策及法律法規(guī)，切實(shí)開展工作。已認(rèn)定工傷 16 起，不予認(rèn)定 2 起，中止 1 起，正在調(diào)查 4 起。做好農(nóng)民工工資保障金繳納申請(qǐng)和退還工作，把農(nóng)民工工資保障金的退還列入行政審批的非行政許可程序，實(shí)行陽光操作，規(guī)范運(yùn)營。企業(yè)集體合同簽訂 1228 人，建立工會(huì) 6 家，集體合同簽訂率達(dá)到 85%。 2024 年 1 月份至 11 月份，勞動(dòng)保障各類違法案件立案30 件，結(jié)案 30 件，結(jié)案率 100%。 及時(shí)認(rèn)真做好樂里林場改革后職工工資套改、崗位工資變動(dòng)，離崗?fù)损B(yǎng)職工工齡審核以及工資待遇核定套改，確保改革順利進(jìn)行； 按照管理權(quán)限下文批準(zhǔn)退休 117 人，辦理退休手續(xù) 117 人、辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡后的一次撫恤金 79 人，遺屬撫養(yǎng) 28 人； 根據(jù)國家政策文件規(guī)定，辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡認(rèn)定 61 人； 按時(shí)完成 2024 年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)匯總上報(bào)工作； 認(rèn)真受理辦復(fù)來信來訪和縣委、縣政府以及局領(lǐng)導(dǎo)批辦件 13 件，來訪人員 64 人，均得到妥善處理，辦結(jié)率 100%。 （二）認(rèn)真做好流動(dòng)人員檔案管理、檔案證明業(yè)務(wù)工作 我們根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)流動(dòng)人員的檔案進(jìn)行歸檔管理，做到來一份歸檔一份，嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)定辦事，不搞假檔案，檔案轉(zhuǎn)遞時(shí)嚴(yán)密包封并填寫檔案轉(zhuǎn)遞通知書，通過機(jī)要郵寄或?qū)?人送取，嚴(yán)禁個(gè)人自帶檔案轉(zhuǎn)遞，到目前為止，共存檔 7370 份，其中 2024 年共接收 1106 份，辦理檔案轉(zhuǎn)出 370 份，做到檔案真實(shí)、無誤。評(píng)為優(yōu)秀等次 577 人，合格等次 3109 人，不合格等次 6 人，不確定等次 148人（其中 141 人為新招聘試用期不確定等次），有 6 人不參加考核。 （三）崗位設(shè)置管理工作情況 2024 年我縣根據(jù)市局統(tǒng)一部署，按照平衡過渡的要求，將現(xiàn)在冊正式編制和可控制數(shù)編制納入崗位管理，建立崗位設(shè)置管理的基本制度，于今年第二輪重新核準(zhǔn)上報(bào)和完成基本制度入軌工作現(xiàn)將工作匯總?cè)缦拢? 301 個(gè)，核準(zhǔn)編制數(shù) 5304 個(gè)（含：可控制數(shù)編制 1234 個(gè)，其中教育系統(tǒng) 504 個(gè) ,衛(wèi)生系統(tǒng) 730 個(gè)）。 。一是 2024 年我縣擬使用聘用教師控制數(shù)公開招聘中小學(xué)教師，按照公開、平等、 競爭、擇優(yōu)的原則和報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核等程序，共 65 位同志符合聘用條件。 第 1 批， 2024 年 10 月 15 上報(bào)市人社局審批同意聘用 76 人（公開招聘 73 人，雙選招聘 3 人），經(jīng)縣人社局、編辦、財(cái)政局等單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)后， 76 名新招聘單位事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)后勤人員已按原招聘計(jì)劃的職位正式到崗就職。我縣 2024 事業(yè)單位公開招聘工作人員工作于 2024 年 12月 27 日經(jīng)縣委、縣人民政府審定同意報(bào)送招聘計(jì)劃到市人社局審批起，歷時(shí) 11 個(gè)月時(shí)間，現(xiàn)已基本結(jié)束。 (四 )嚴(yán)格按照制度 ,做好考核工作 2024 年參加考核 1339 人，實(shí)際參加考核人數(shù) 1335 人，不參加考核 4 人。 (二 )做好全縣公務(wù)員（參公人員）調(diào)配工作 按程序辦理干部調(diào)動(dòng)手續(xù)共 35 人（其中：調(diào)出本縣 7 人次，本縣交流 28 人次）；辦理新錄用公務(wù)員手續(xù) 45 人。 （二）強(qiáng)化基金監(jiān)管，確保基金安全 基金支出基本情況：一是按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金。參保的 201 個(gè)單位，參保人數(shù) 5442(不含離退休 )，完成計(jì)劃 %。參保人數(shù) 9412 人，完成計(jì)劃 %；基金征繳 140 萬元，完成計(jì)劃 %。 職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳 3937 萬元，完成計(jì)劃 %。 二、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、完善機(jī)制，社會(huì)保障日趨完善 (一）社會(huì)保險(xiǎn)工作完成情況 截止 2024 年 11 月 30 日，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳完成情況： 。 （七）村級(jí)綜合服務(wù)中心建設(shè)情況。 本次大賽新增了養(yǎng)老護(hù)理員、育嬰師等 2 個(gè)競賽項(xiàng)目，與前兩屆技能大賽相比，今年大賽的報(bào)名人數(shù)和參賽人數(shù)均創(chuàng)下新高，充分體現(xiàn)了我縣農(nóng)民工積極參加技能大賽，以賽促學(xué)、以學(xué)促就的新風(fēng)貌，同時(shí)還選拔出一批技術(shù)能手。為確保貧困家庭 “ 兩后生 ” 子女學(xué)好技術(shù)，今年共有64 人參加 “ 兩后生 ” 培訓(xùn)，使他們能夠掌握一項(xiàng)或多項(xiàng)職業(yè)技能，提高貧困戶自我發(fā)展和自我脫貧能力，實(shí)現(xiàn)了 “ 培訓(xùn)一人、輸出一人、就業(yè)一人、脫貧一戶 ” 的扶貧目標(biāo)。就業(yè)服務(wù)中心嚴(yán)格按照補(bǔ)貼政策規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)，做到應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)?，F(xiàn)場與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向的應(yīng)聘者有 172 人，其中有 43 人為建檔立卡貧困勞動(dòng)力。共有農(nóng)村勞動(dòng)力 3500 人進(jìn)場，達(dá)成就業(yè)意向 196 人，其中區(qū)內(nèi) 93 人、區(qū)外 103 人。 第五篇：田林 人力資源和社會(huì)保障局 田林縣人力資源和社會(huì)保障局 2024 年工作總結(jié)及 2024 年工作計(jì)劃 在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人社局緊緊圍繞 “ 三年一爭當(dāng) ” 活動(dòng)扎實(shí)開展 2024年領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年、投資環(huán)境綜合整治年以及貫徹落實(shí)營造 “ 三大生態(tài) ” 排頭兵等工作，目前各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報(bào)如下： 一、服務(wù)民生，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間，努力促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展 （一）提升服務(wù)，努力完成各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)。對(duì)違反規(guī)定的，限期整改，并予以處罰。要加強(qiáng)對(duì)參保人員醫(yī)療費(fèi)用的檢查和審核，及時(shí)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用，對(duì)不符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，不予支付。第三十一條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)擅自將分支或協(xié)作醫(yī)療機(jī)構(gòu)納入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)范圍，或?yàn)槲慈〉枚c(diǎn)資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供個(gè)人賬戶金消費(fèi)記賬及醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算服務(wù)的，經(jīng)查實(shí)，責(zé)令退回違規(guī)費(fèi)用，直接取消醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)資格 。有下列情況之一的，視為違規(guī)收費(fèi)： （一）無醫(yī)囑有收費(fèi)的； （二）有醫(yī)囑無檢查報(bào)告結(jié)果，有收費(fèi)的； （三）多計(jì)費(fèi)多收費(fèi)的； （四）超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的； （五）其他屬于違規(guī)收費(fèi)的情形。第二十八條 冒名住院。一個(gè)內(nèi)，初次查實(shí)分解住院的，責(zé)令退回本次全部違規(guī)醫(yī)療費(fèi)用；第二次查實(shí)的，責(zé)令退回本次全部違規(guī)醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十七條規(guī)定處以違規(guī)金額 25 倍罰款，上繳同級(jí)國庫；第三次查實(shí)的，責(zé)令退回本次全部違規(guī)醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)《中華人民共和 國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十七條規(guī)定處以違規(guī)金額 25 倍罰款，上繳同級(jí)國庫，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)解除服務(wù)協(xié)議，取消定點(diǎn)資格。有下列情況之一的，視為掛床住 院： （一）醫(yī)囑無外出檢查治療項(xiàng)目的； （二）患者無住院所需洗漱用品及其他生活用品的； （三）病歷中無出院醫(yī)囑的； （四）有住院病歷，但無檢查檢驗(yàn)結(jié)果的； （五）未履行正式請(qǐng)假手續(xù)的； （六）屬于掛床住院的其他行為。第四章 違規(guī)與處罰第二十四條 入院標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)。定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)因技術(shù)設(shè)備等原因，確需安排參保人員到其他定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查治療的，其醫(yī)療費(fèi)用與在本院發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用合并結(jié)算。（四 )參保人員符合出院標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)出院的 ,定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)下達(dá)出院通知；參保人員無正當(dāng)理由拒絕出院的，自定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)通知出院之日起，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)由參保人員本人承擔(dān)；應(yīng)當(dāng)出院、定點(diǎn) 醫(yī)療機(jī)構(gòu)未下達(dá)出院通知的，其費(fèi)用由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。第二十二條 住院管理 （一）定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生計(jì)生行政部門制訂的入、出院標(biāo)準(zhǔn)和 ICD 病種目錄管理規(guī)定。 （二）建立門診病歷登記保管制度，就診記錄應(yīng)清晰、準(zhǔn)確、完整，并妥善保存?zhèn)洳?。第十九條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍以外的藥品、診療項(xiàng)目和服務(wù)設(shè)施時(shí)，應(yīng)當(dāng)征求參?；颊叩囊庖姡瑖?yán)格執(zhí)行病人或家屬簽字制度。第十六條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在診療過程中，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)《藥品目錄》、《診療項(xiàng)目目錄》、《醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目范圍》等有關(guān)規(guī)定，因病施治、合理檢 查、合理用藥、合理收費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂、解除或終止協(xié)議，應(yīng)向人力資源社會(huì)保障行政部門備案。第十二條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。第十條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱、地址、法人、法定代表人、所有制形式、服務(wù)范圍等情況發(fā)生變化的，應(yīng)在依法履行相關(guān)手續(xù)后 15 日內(nèi)，向人力資源社會(huì)保障部門備案，并重新接受醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)資格的審查。市人力資源社會(huì)保障行政部門組織有關(guān)人員，對(duì)縣（市、區(qū)）確定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行抽查，抽查不符合條件的責(zé)令縣（市、區(qū)）取消其定點(diǎn)資格?？h（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障行政部門受理并審核醫(yī)療機(jī)構(gòu)的定點(diǎn)申請(qǐng)材料?？h（市、區(qū)）開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)定點(diǎn)工作應(yīng)根據(jù)國家和省、市關(guān)于定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理規(guī)定，結(jié)合參保人數(shù)增加數(shù)量、參保人員醫(yī)療需求及縣（市、區(qū)）醫(yī)療保險(xiǎn)工作情況，研究制定定點(diǎn)資格認(rèn)定實(shí)施方案，主要包括資格認(rèn)定數(shù)量、時(shí)間、材料申報(bào)審核和審批程序 等。第六條 愿意承擔(dān)濟(jì)寧市醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)并符合第五條規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，可向人力資源社會(huì)保障行政部門提出書面申請(qǐng)，同時(shí)提供下列材料： （一）《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本及復(fù)印件，有對(duì)外服務(wù)資格的軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須提供《中國人民解放軍事業(yè)單位有償服務(wù)許可證》和《中國人民解放軍事業(yè)單位有償服務(wù)收費(fèi)許可證》副本及復(fù)印件； （二）營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供《工商營業(yè)執(zhí)照》副本及復(fù)印件； （三）《法人資格證書》或《組織機(jī)構(gòu)代碼證書》副本及復(fù)印件； （四）大型醫(yī)療儀器設(shè)備清單及質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門計(jì)量檢查合格證明材料； （五）上一業(yè)務(wù)收支情況和門診、住院診療服務(wù)情況以及可承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)能力的材料； （六）《醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)定等級(jí)證書》及復(fù)印件或相應(yīng)等級(jí)的證明材料； （七）符合衛(wèi)生計(jì)生行政部門認(rèn)定的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的證明材料； （八）醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)置、醫(yī)務(wù)人員結(jié)構(gòu)以及與醫(yī)療保險(xiǎn)相適應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)管理制度等材料； （九）醫(yī)療機(jī)構(gòu)全體職工參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明材料。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，并對(duì)其履行服務(wù)協(xié)議的情況進(jìn)行日常監(jiān)督和檢查。 一、行政執(zhí)法主體（ 6 家） 上海市人力資源和社會(huì)保障局 上海市外國專家局 上海市醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室 上海市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基金結(jié)算管理 中心 上海市外來人員就業(yè)管理中心 上海市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì) 二、主要行政執(zhí)法事項(xiàng)（ 67 項(xiàng)） （一）行政許可事項(xiàng)（ 10 項(xiàng)） 設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)審批 設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)及其業(yè)務(wù)范圍的審批 對(duì)舉辦人才交流會(huì)的批準(zhǔn) 對(duì)介紹外國文教專家來華工作的境外組織資格認(rèn)可 對(duì)外國專家來華工作的許可 外國人來滬就業(yè)許可 臺(tái)港澳人員來滬就業(yè)許可 職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)許可 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)緩繳許可 企業(yè)實(shí)行其他工作時(shí)間許可 （二）非行政許可審批事項(xiàng)（ 8 項(xiàng)） 集體合同