【正文】 加大就業(yè)見習力度，累計發(fā)展青年就業(yè)見習基地xx家，組織參加就業(yè)見習2x人；暢通公益性崗位安置、企業(yè)吸納和靈活就業(yè)渠道，幫扶失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人。市對縣考核指標穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作穩(wěn)步推進，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，%，完成率位居全市前列。二○一一年八月十五日第五篇：人力資源和社會保障局上半年工作總結(jié)人力資源和社會保障局上半年工作總結(jié)范文xxxx年以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，縣人社局以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，狠抓黨風廉政建設(shè)和作風紀律建設(shè)，聚焦主責主業(yè)，抓重點、補短板、防風險、促發(fā)展、惠民生，人力資源和社會保障工作取得新進展、新突破。對年終考核得分在60分以下的，不享受局績效獎金，考核定為不稱職（不合格）等次。凡廉政行風建設(shè)或違反機關(guān)工作人員行為規(guī)范，被服務(wù)對象投訴或被媒體曝光且查核屬實的，第一次扣5分；第二次扣10分；第三次扣20分（累計算分）。若分管領(lǐng)導考核得分低于科室、所屬單位主要負責人得分的，可加分至科室、所屬單位主要負責人的考核得分。（同一文字材料被多次采用的，按最高分一次加分給發(fā)表文章的署名者，不重復加分。合理化建議：考核對象提出對全局工作有建設(shè)性、指導性的建議（書面），被局領(lǐng)導班子集體認可采納，并取得實效的，每條加2分。典型推介：在上述層級會議上作先進典型發(fā)言的，按 10分、8分、6分；作為書面材料交流或以文件（簡報）轉(zhuǎn)發(fā)推介的，按8分、6分、4分，分管領(lǐng)導、科室、單位主要負責人各加50%分?？己税窗肽昊蚰杲K采取自我申報、公開述績、逐一過堂、集中考評、結(jié)果公示方式進行考核打分；對不宜直接計分的考核指標，由考核領(lǐng)導小組或分管領(lǐng)導組織相關(guān)人員分好、中、差三個格次進行考評定格。二、計分方法（一）基本分考勤50分?？己瞬扇》旨壷鹨环绞竭M行。完善競爭上崗、交換輪崗機制，切實提高人社系統(tǒng)的工作效能和管理水平。拓寬普法宣傳渠道，聯(lián)合?？诮煌糜螐V播于每天上午8時專題宣傳解讀人社政策法規(guī)，增強了市民對政策法規(guī)的知曉度。對全市基層勞動保障平臺的數(shù)量、服務(wù)場所面積、人員編制、設(shè)施設(shè)備等情況進行調(diào)研，在云龍計劃單列鎮(zhèn)建設(shè)基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺，并將以點帶面逐步向全市鋪開建設(shè)。作為我市重點項目的XX市高級技工學校秀英校區(qū)建設(shè)項目，其先期工程(建筑面積10286平方米)，涉及的1棟綜合樓、2棟學生宿舍樓、1棟設(shè)備房(非本任務(wù))、部分道路和綠化建設(shè)等配套設(shè)施工程已完成施工，進入工程初驗階段。積極推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，收集用人單位信息29748家。辦理農(nóng)民工工資保證金存入手續(xù)102筆共計4510萬元，退還手續(xù)86筆共計3532萬元。(四)積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。落實市委《關(guān)于改革和創(chuàng)新城市社區(qū)管理體制的決定》。繼續(xù)落實最低工資標準，增加64個通用性、可比性較強的工種(崗位)的工資指導價位(現(xiàn)已達744個，涉及50個行業(yè))并擬于7月份向社會公布。做好公務(wù)員管理信息系統(tǒng)的建庫工作，并對全市107家單位7216名公務(wù)員共計50萬多條信息進行審核更新，通過了省委組織部、省人社廳的審核驗收，我市名列全省第一，被評定為優(yōu)秀單位。以“需要什么補什么、缺什么補什么”的原則，繼續(xù)在全市范圍內(nèi)組織開展公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)在線學習培訓，共設(shè)定22門課程、50學分。完成我市2013公開招考的39家單位64個公務(wù)員職位的計劃申報、報名審查和資格復審工作。積極開展大中專畢業(yè)生起點資格認定和專業(yè)技術(shù)人員流動確認工作，共認定71人。配合市教育局做好2013教育部直屬師范大學免費師范生的招聘工作。全面推行事業(yè)單位人員聘用制度管理，全市717家事業(yè)單位25516名人員履行了聘用合同簽訂手續(xù)，%%。完成2012社保基金決算工作，在全省考核中被評為一等獎。完成對定點醫(yī)療機構(gòu)的考核，與163家定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂2013城鎮(zhèn)居民醫(yī)保合作服務(wù)協(xié)議，嚴格按協(xié)議審核支付醫(yī)療、工傷、生育、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保等基金，杜絕支付不符合手續(xù)、不符合規(guī)定的支出項目及支出標準的單據(jù)行為的發(fā)生。加強社?；鹂茖W管理，確?；鸢踩\行。順利完成居民醫(yī)保二次待遇支付工作。進一步提高醫(yī)保政策的普惠性和保障水平。%。通過懸掛標語、發(fā)放資料、現(xiàn)場解答、播放宣傳片等多種方式，積極開展《工傷保險條例》頒布10周末集中宣傳活動，上半年，工傷認定240例，勞動能力鑒定65例。加大政策宣傳引導力度，強力推進“社保稽核”與“勞動監(jiān)察”一體化運作，開通參保登記、基數(shù)核定網(wǎng)上申報系統(tǒng)，方便群眾參保繳費。按時足額發(fā)放退休人員基本養(yǎng)老金。四是在該公司下崗員工領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，免費提供再就業(yè)職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓，幫助提升勞動技能，盡快實現(xiàn)再就業(yè)。多措并舉幫扶海南優(yōu)美內(nèi)衣公司下崗員工再就業(yè)。在東山鎮(zhèn)、龍?zhí)伶?zhèn)組織268名農(nóng)民參加“訂單式培訓”，已有243人被錄用上崗，就業(yè)率達91%，實現(xiàn)了培訓與就業(yè)的有效對接。進一步加強和規(guī)范職業(yè)培訓管理，結(jié)合人力資源市場調(diào)研，制定培訓工作要點和培訓計劃，明確以促進就業(yè)為重點，提升就業(yè)率為目標，確保計劃先行，有序開展職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。積極開展創(chuàng)業(yè)政策宣傳、創(chuàng)業(yè)項目推介等工作，扶持完善創(chuàng)業(yè)示范孵化基地23家，加強現(xiàn)有孵化基地的建設(shè)和管理，為入駐企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。同時，指導街道辦、社區(qū)等勞動保障平臺就近就地舉辦供需見面會，不斷向基層延伸市場就業(yè)服務(wù)。對零就業(yè)家庭實行“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、解決一戶、穩(wěn)定一戶”，實現(xiàn)動態(tài)清零的目標。累計完成農(nóng)村勞動力調(diào)查登記56609人。新增14家高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，新增見習崗位316個，目前已有市級高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地69家，提供見習崗位626個，可接納6118名畢業(yè)生見習，已有779人參加見習。強化重點群體就業(yè)服務(wù)，確保就業(yè)優(yōu)惠政策落實到位。上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)28845人，完成年任務(wù)的69%，同比增長22%。用足用好政策，放大政策效應(yīng)，解決好重點人群的就業(yè)問題。委托會計師事務(wù)所協(xié)助開展用人單位社會保險費專項稽核檢查工作，社保經(jīng)辦機構(gòu)和勞動監(jiān)察機構(gòu)聯(lián)合調(diào)查摸底用人單位6106家，并責令違規(guī)單位整改并補繳社保費。完成專家遠程考評病歷系統(tǒng)的開發(fā)工作，醫(yī)學專家可通過該系統(tǒng)對病歷檔案資料進行遠程閱覽及評審，并提出考評意見反饋回社保局。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，對基金財務(wù)軟件系統(tǒng)進行改造，開發(fā)了自動儲存?zhèn)浞菹到y(tǒng)，確?；鹭攧?wù)數(shù)據(jù)的安全。到計劃單列試點的云龍鎮(zhèn)開展醫(yī)改工作調(diào)研，擬訂《云龍鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險城鄉(xiāng)一體化試點工作實施方案》。提高h7n9禽流感患者醫(yī)療保險待遇，報銷比例由85%提高到95%，封頂線由26萬元提高到50萬元，不設(shè)起付線、特殊檢查、特殊治療、乙類藥品的種類和自付比例。再次對全市31萬名新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險參保人的個人賬戶進行數(shù)據(jù)清理，確保信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確和基金安全。做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。1—5月，我市城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項社會保險參保人數(shù)(不含省本級)分別為45萬人、基金總收入111939萬元，總支出103885萬元。全力做好在XX區(qū)進行社保卡發(fā)放試點的籌備工作。多渠道抓好社保擴面工作，努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保。二是在招聘會現(xiàn)場設(shè)立創(chuàng)業(yè)指導、小額擔保貸款服務(wù)咨詢臺，深入開展優(yōu)惠政策宣講活動，現(xiàn)場推介創(chuàng)業(yè)項目36個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)和小額擔保貸款等宣傳資料3000余份，為有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的下崗員工提供創(chuàng)業(yè)指導及小貸服務(wù)，幫助其以創(chuàng)業(yè)促進個人再就業(yè)。組織職業(yè)技能鑒定4342人,3690人獲得《國家職業(yè)資格證書》。通過對培訓計劃、開班信息、補貼申報進行網(wǎng)上公示，以及健全和完善培訓抽查、電話回訪、定期統(tǒng)計、培訓機構(gòu)年檢等制度，進一步規(guī)范民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的管理。到期貸款回收(還款)%。制定實施《XX市人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信體系建設(shè)實施方案》，完成人力資源服務(wù)機構(gòu)的檢驗工作，上半年新增2家機構(gòu)獲得人力資源服務(wù)許可，全市獲得許可證的人力資源服務(wù)機構(gòu)已達19家。充分發(fā)揮人力資源市場促進就業(yè)的橋梁紐帶作用。落實《XX市公益性管理暫行辦法》，截至5月，共有1229名服務(wù)期滿的公益性崗位人員退出崗位(目前有1137人在崗)，積極對退崗人員做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳和解釋工作，及時幫助辦理失業(yè)登記、發(fā)放失業(yè)金、組織參加專場招聘會。面向農(nóng)民工群體舉辦“春風行動”專場招聘會，提供崗位3233個。開展創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)進校園活動，現(xiàn)場推介創(chuàng)業(yè)項目70個。農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8205人，完成年任務(wù)的82%。加強公益性崗位的整頓和清理，抓好就業(yè)示范點建設(shè)，妥善解決就業(yè)困難群體就業(yè)問題。一、上半年人社工作情況(一)積極促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入推進平臺建設(shè)和效能建設(shè)，努力提升服務(wù)能力和經(jīng)辦水平，打造“責任、服務(wù)、陽光、數(shù)字、廉潔”五型人社。通過改革，建立一套能充分調(diào)動各方面、各層面爭先創(chuàng)優(yōu)積極性的有效機制，形成推進民生工程目標任務(wù)落實的強大合力。出臺相應(yīng)激勵措施、聘請社會機構(gòu)和人員、運用現(xiàn)代科技手段開展監(jiān)管，確保監(jiān)管工作常態(tài)化、有實效；對違規(guī)醫(yī)生的處理與其專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）評聘相掛鉤；重點開展好掛床住院、醫(yī)保患者住院費超標等問題專項整治。組建一支3人以上的專業(yè)社保擴面宣傳隊伍，制定獎懲激勵措施，促進擴面工作深入基層；樹立一批各類參保人員的鮮活典型，充分調(diào)動群眾參保的積極性；社保、醫(yī)保、勞監(jiān)大隊聯(lián)動，督促企業(yè)制定和落實參保計劃，開展社會基本養(yǎng)老保險與工傷保險統(tǒng)征工作。推進茶葉基地建設(shè)。截至目前，已投入工作經(jīng)費2萬元，協(xié)助該村完成老遂桂線公路道路硬化、粉刷房屋3600平方米、拆除廁所8間，附屬房5間，殘垣斷壁4處、搬遷廢品收購站2個、修筑河堤150米等實事，使上溪村面貌一新，幫扶成效明顯。加大新農(nóng)村建設(shè)和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)幫扶工作力度，充分利用我局資源優(yōu)勢，在資金幫扶、設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、面貌提升上想辦法、出實招，有力促進了當?shù)剜l(xiāng)村農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村進步。積極向各級媒體報送稿件，大力宣傳我局工作特色、成效。今年局黨委被評為全市先進基層黨組織榮譽稱號。加大服務(wù)平臺建設(shè)力度，新建**縣基層就業(yè)和社會保障服務(wù)設(shè)施“一托四”項目（即縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心、湯湖鎮(zhèn)、新江鄉(xiāng)、碧洲鎮(zhèn)和巾石鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障服務(wù)站），目前縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心項目主體已完工。夯實基層基礎(chǔ)。建立局領(lǐng)導掛點幫扶重點企業(yè)制度，定期深入園區(qū)企業(yè)走訪，切實解決企業(yè)發(fā)展難題。我局也被列為縣直單位群眾路線教育實踐活動示范點，多次代表我縣迎接省市檢查，得到了各級領(lǐng)導的充分肯定。把整改落實作為群眾路線教育實踐活動的重中之重抓實抓好，3月份以來，共組織黨員干部57人參加“干部夜訪”，夜訪群眾42戶，為群眾辦實事23件。通過學習教育活動，讓全局黨員干部進一步提高了思想認識，增強了群眾觀念，補了精神之鈣。今年新增人事代理人員檔案497份，目前庫存人事代理檔案6784份，是**市人事代理檔案數(shù)量最多的縣。規(guī)范人事檔案管理。今年共為19家事業(yè)單位招聘工作人員98名，較好地緩解了我縣事業(yè)單位用人緊缺的現(xiàn)狀。在牽頭開展好全縣“吃空餉”專項清理工作的同時，我局自律從嚴，加大系統(tǒng)內(nèi)部人員清查力度，經(jīng)清理，為2人辦理了離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)，對2人作出停發(fā)工資、3人作出自動離職處理的決定。從試點鎮(zhèn)外調(diào)配工作人員，由試點鎮(zhèn)黨委、政府研究提出，我局根據(jù)試點鎮(zhèn)的意見，按程序辦理，受到了基層的好評。以縣政府名義出臺了《**縣政府系列單位人事調(diào)配工作暫行辦法》（遂府字[**]160號），對人事調(diào)配范圍、條件、要求及程序作了進一步規(guī)范。實行了仲裁員個案負責制，強化了庭審責任，提高了仲裁員業(yè)務(wù)水平。加大勞動糾紛調(diào)解力度，采取案前調(diào)、庭中調(diào)、審后調(diào)三步走的方式組織雙方調(diào)解，通過擺事實講道理，耐心勸說，讓雙方在明確自身權(quán)益下服調(diào)息訴。建立了建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金制度，要求建筑企業(yè)在施工前按中標價1%%的比例一次性繳交農(nóng)民工工資保證金，專項用于農(nóng)民工工資清欠，今年共收取建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保證金300多萬元，切實解決了拖欠農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益。四、堅持和諧至上，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系注重糾紛預防，變救火為防火。實現(xiàn)參保對象“不進人社門，可辦人社事”。從8月份新農(nóng)保集中征繳工作啟動以來，僅用2個月時間就超額完成了全年參保任務(wù)。對于田衛(wèi)生院處以扣除違約金8萬元、方有楠等6名醫(yī)師處以扣除定崗醫(yī)師積分10分，暫停城鎮(zhèn)醫(yī)保處方權(quán)3個月的處罰。三是強化信息提醒服務(wù)，將參保人手機號碼錄入短信群發(fā)平臺，及時給參保對象發(fā)送辦理退休、年審提示、繳費提醒等信息，為參保人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是強化稽核。對此，我們因勢利導，積極引導企業(yè)制定社保繳交計劃，園區(qū)企業(yè)參保形勢一片大好。五斗江鄉(xiāng)大學生村官鄭祖程通過“小貸”扶持從事生態(tài)養(yǎng)殖，傳授村民養(yǎng)殖經(jīng)驗，將良種野豬分給村民喂養(yǎng)，統(tǒng)一集中銷售帶領(lǐng)村民致富,經(jīng)中央電視臺經(jīng)濟頻道報道，贏得社會贊美，激發(fā)了大學生的創(chuàng)業(yè)激情。二是把貸款任務(wù)分解落實至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并采取房產(chǎn)抵押、農(nóng)戶聯(lián)保等多種擔保方式，擔保人身份由原來的財政全額撥款人員擴大至包括供電、電信、衛(wèi)生院等在內(nèi)的有固定工作的人員，降低擔保門檻，擴大受益面。截至目前，全縣新增有固定場所和聯(lián)系人的家庭服務(wù)機構(gòu)13家，吸納帶動從業(yè)人員800余人，我縣家政服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)模和規(guī)范管理走在了全市的前列。編印了《**縣家庭服務(wù)業(yè)操作示范文本》，組織專門人員指導家庭服務(wù)機構(gòu)開展規(guī)范化建設(shè)，對家政服務(wù)企業(yè)場所、服務(wù)、收費等進行了規(guī)范，推動家政服務(wù)企業(yè)朝著專業(yè)化的方向發(fā)展，以確保群眾能購買到放心、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。注重政策激勵作用。通過開設(shè)職業(yè)技能培訓，提高了參訓人員的技能水平，幫助參訓學員實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)、高薪就業(yè)。同時，借助勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法力量，加大持證上崗宣傳與執(zhí)法檢查力度，規(guī)范從業(yè)行為，有效引導從業(yè)者通過參加培訓，取得相應(yīng)職業(yè)資格，成為專業(yè)、穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)工人。創(chuàng)新方式。加大了職業(yè)技能培訓力度。針對社會形勢發(fā)展，根據(jù)創(chuàng)業(yè)者需求精選培訓內(nèi)容，將電商等熱門行業(yè)納入培訓課程，提高參訓者網(wǎng)絡(luò)營銷能力，幫助實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。三是在優(yōu)化用工服務(wù)上下功夫。一是在宣傳造勢上下功夫。其中：8項指標完成全年任務(wù)的150%以上，19項指標有望進入全市前六。堅持把學習貫徹黨的十八大精神作為加強思想政治建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的重要載體來抓。在加強勞動管理工作的同時，進一步加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊非法勞動用工，依法查處違法用工行為，加大農(nóng)民工工資支付日常巡視檢查和專項檢查力度。(三)以健全