5區(qū)人力資源和社會保障局工作總結-wenkub.com
2024-09-11 19:50 本頁面
【正文】 加強仲 第 5 頁 共 5 頁 裁信息的系統(tǒng)建設，突 出案件審理質量，健全人才培養(yǎng)機制，合理下沉基層仲裁業(yè)務，推進勞動仲載向 “ 專業(yè)化審理、精細化辦案 ” 的轉變。積極實施專業(yè)技術人才知識更新工程，全面扎實推進專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。 四、夯實基層平臺，不斷提升服務民生工作能力 進一步建立健全基層服務平臺運行機制，全面推進 “ 基礎建設標準化、業(yè)務經(jīng)辦規(guī)劃化、公共服務均等化、服務手段信息化 ”建設，促進全區(qū)民生事業(yè)的全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展。拓展培訓專業(yè)，完善管理制度，強化培訓督查，促進勞動者素質和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升。 七、強抓 “ 兩項 ” 建設，群眾對人 社工作滿意度明顯提升 嚴格制度督查，廣大黨員特別是黨員領導干部廉潔從政意識、服務群眾意識明顯提升，工作作風明顯轉變。做好了軍轉干部接收、安置、解困 、穩(wěn)定工作，截至目前全區(qū)未發(fā)生上訪事件。 五、堅持服務發(fā)展人才優(yōu)先，人事人才工作有序推進 全面完成了行政機關公務員（參公人員）的平時考核和年度考核， 加強事業(yè)單位人員考核工作的指導，認真開展了公務員職業(yè)道德培訓和專
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