人力資源和社會(huì)保障工作思路與人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)匯編-wenkub.com
2024-11-22 01:55 本頁(yè)面
【正文】 幫助結(jié)對(duì)群眾進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)技能，擴(kuò)大就業(yè)面。嚴(yán)格公務(wù)員、事業(yè)單位人員的招聘，今年全市共招聘公務(wù)員72名，事業(yè)單位招聘人員517名，在招聘過(guò)程中，首次引入異地面試考官制度、考生家長(zhǎng)代表現(xiàn)場(chǎng)觀摩制度，進(jìn)一步提高招考工作的公信度，在招考過(guò)程中，無(wú)一例群眾有效投拆信訪案件發(fā)生，考生及其家長(zhǎng)對(duì)招聘工作滿意度明顯提高。五、作風(fēng)效能建設(shè)開(kāi)展廉政教育。完成20**年1月機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核晉升工作，審核完成800余名公務(wù)員、10100名事業(yè)單位工作人員工資晉升。對(duì)915名考核優(yōu)秀人員進(jìn)行了嘉獎(jiǎng),%。建立機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工規(guī)范管理制度，慎穩(wěn)推進(jìn)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作，對(duì)照上報(bào)方案，核對(duì)編辦的核定編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例，按照先入軌運(yùn)行、先逐步完善的原則，認(rèn)真審核設(shè)置方案。已審結(jié)的案件中，裁決103起，調(diào)解及調(diào)解撤訴374起，%，%。三是加強(qiáng)案前調(diào)解。對(duì)獨(dú)任審理的案件實(shí)行集體評(píng)議，對(duì)疑難案件采取集體會(huì)商，對(duì)裁決的案件采取庭、院、委三級(jí)審核。全年“兩網(wǎng)化”納入網(wǎng)格化管理企業(yè)5136家，指導(dǎo)企業(yè)建立工會(huì)1674家，評(píng)定勞動(dòng)保障A級(jí)信譽(yù)單位2795家，受理舉報(bào)投訴393起，已全部處理。制定了下企業(yè)“六個(gè)公開(kāi)”、“十個(gè)不準(zhǔn)”及陽(yáng)光監(jiān)察的承諾制度，不斷提高和諧執(zhí)法、效能執(zhí)法的能力和水平。勞動(dòng)監(jiān)察。法治建設(shè)和人社各項(xiàng)事業(yè)相互促進(jìn)發(fā)展，重點(diǎn)做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》的學(xué)法用法工作，制定專門方案，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)推進(jìn)。實(shí)行爭(zhēng)議分層調(diào)解，在受理調(diào)解后，采取電話調(diào)解、上門調(diào)解、預(yù)約調(diào)解等多層處理方式。共舉辦橋牌賽、門球賽等十二項(xiàng)全市性的大型活動(dòng)，全市5000多人參加。今年新納入社會(huì)化服務(wù)人員7935人，全市累計(jì)144499人。積極開(kāi)展工傷高發(fā)企業(yè)培訓(xùn)、預(yù)防、指導(dǎo)工作，推進(jìn)靈活就業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)工作，利用電視、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社區(qū)服務(wù)平臺(tái)加大新《工傷保險(xiǎn)條例》與靈活就業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)宣傳力度，全年工傷申報(bào)2402起，工傷認(rèn)定2401起，勞動(dòng)能力鑒定鑒定1500起。出臺(tái)了《關(guān)于調(diào)整20**年度社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)政策的通知》等文件，提高了醫(yī)保待遇，尤其對(duì)救助對(duì)象、失業(yè)人員等困難群體加大了保障力度，%及4%；%%。做好農(nóng)保轉(zhuǎn)城保工作，辦理農(nóng)保轉(zhuǎn)城保5974人。二、提高社會(huì)保障水平社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。充分利用人才網(wǎng)，進(jìn)一步擴(kuò)大博士后科研工作站的知曉率。二是成立婁東英才會(huì)所，頒發(fā)“婁東英才證”。一是落實(shí)高層次人才待遇。全年完成培訓(xùn)31972人，其中再就業(yè)培訓(xùn)2752人。與團(tuán)市委聯(lián)合舉辦青年創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)5期108人；與婦聯(lián)聯(lián)合舉辦女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期107人。出臺(tái)《關(guān)于評(píng)選20**20**年度市高技能人才工作的通知》，通過(guò)層層篩選，評(píng)選出8名高技能突出人才和30名高技能重點(diǎn)人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。目前，一期工程即將進(jìn)入試運(yùn)行階段，可實(shí)現(xiàn)在線市場(chǎng)、視頻面試、專場(chǎng)招聘等主要功能。與公安局建立入境人員的信息溝通機(jī)制，及時(shí)掌握來(lái)太境外人員信息。已與32所高校簽定校地合作協(xié)議，有37名畢業(yè)生到7家校企合作大學(xué)生實(shí)習(xí)基地單位實(shí)習(xí)。審核小額擔(dān)保貸款100人，貸款額達(dá)900多萬(wàn)元。一是貫徹新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。（五）全面完成XX年縣委、縣政府部署的中心工作繼續(xù)按照縣委、縣政府有關(guān)會(huì)議和文件精神，開(kāi)拓思路、創(chuàng)新方法、提高服務(wù)，切實(shí)抓好駐點(diǎn)“三送”及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；扎實(shí)有效開(kāi)展“四城同創(chuàng)”特別是城區(qū)網(wǎng)格化三送工作，傾聽(tīng)群眾呼聲，切實(shí)解決群眾存在的實(shí)際問(wèn)題；響應(yīng)縣委、縣政府號(hào)召，發(fā)揚(yáng)“白+黑”、“5+2”和“晴+雨”的工作精神，全力以赴推進(jìn)城區(qū)征地拆遷及安置工作。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察制度機(jī)制建設(shè)，充實(shí)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍力量，開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)法規(guī)范化、人員專業(yè)化建設(shè)。一是加快服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)在崗在位情況的明查暗訪，對(duì)無(wú)事不上班、上班不辦事的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格追究相關(guān)人員及其領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。三是要化繁為簡(jiǎn)，推行行政機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)化。一是要定編定員，推行人員編制實(shí)名化。結(jié)合我縣各單位用人需求的實(shí)際，搭建人才引進(jìn)平臺(tái)，加大事業(yè)單位招聘工作力度，XX年力爭(zhēng)引進(jìn)專業(yè)人才和管理人才150人。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保和職工大病醫(yī)保，力爭(zhēng)XX年達(dá)19100人；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保和居民大病醫(yī)保，力爭(zhēng)XX年達(dá)2X
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