人力資源和社會保障上半年工作總結(jié)與人力資源和社會保障局信息公開自查報告匯編-wenkub.com
2024-11-22 00:22 本頁面
【正文】 處理好公開與保密的關(guān)系。本著規(guī)范、實用、簡便、易行的原則，加強公開的基礎設施建設，通過開設網(wǎng)站、會議、圖板等多種便于公眾知曉的方式進行公開，更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾服務。充分利用好中國政府門戶網(wǎng)站及本局官方各類網(wǎng)站、公眾微信等平臺，實現(xiàn)政府信息公開化，切實提高辦事透明度，努力提高政府行政效能和公信力，為公眾提供更加便利的服務。三、存在的主要問題及改進措施（一）工作中存在的主要問題和困難XX年，我局雖然在加大信息公開力度，完善政府信息公開制度等方面取得一定成績，但在政府信息公開工作中還存在一些不足：主要在基礎性日常管理仍需完善、政府信息公開方式需豐富、公文類信息公開屬性界定還有待規(guī)范等三方面存在不足。主動加強與政府主管政府信息公開部門的聯(lián)系，溝通信息，尋求工作指導、幫助，及時制定工作落實方案，加強工作督查，有關(guān)情況及時上報市局辦公室。（二）加強內(nèi)容審核，處理好公開與保密的關(guān)系。（六）因政府信息公開申請行政復議、行政訴訟的情況XX年我局未發(fā)生針對本部門有關(guān)政府信息公開事務的行政復議案、行政訴訟案和申訴案(包括信訪、舉報)。在局機關(guān)、就業(yè)局、社保局、勞動保障監(jiān)察大隊等設立政務公開欄，及時公開和更新我局的政府信息。通過該網(wǎng)站對外公開我局的政府信息。市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。人事信息。業(yè)務工作。政策法規(guī)文件。把加強基層平臺建設作為當前和今后一個時期人社工作的總抓手，大力開展基層平臺改造提升工作，確保8月底前基本完成全區(qū)人力資源社會保障基層公共服務平臺建設任務。（五）在維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定上實現(xiàn)新發(fā)展。研究制定人才引進的優(yōu)惠政策，大力實施人才引進工程，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。積極做好城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險各項準備工作，根據(jù)上級部門的工作部署，及時啟動城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作，初步實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度全覆蓋。四、下一步打算（一）在穩(wěn)定和擴大就業(yè)上實現(xiàn)新發(fā)展。二是就業(yè)形勢日趨復雜。全區(qū)共受理勞動爭議案件266起，到期結(jié)案率達到100%，為用人單位及勞動者挽回經(jīng)濟損失1000余萬元；受理勞動監(jiān)察投訴舉報案件137起，立案處理129起，到期結(jié)案率達到100%。認真細致開展機關(guān)事業(yè)單位人員職務晉升和工資晉級調(diào)資等工作，為56名晉升職務人員、45名調(diào)動人員和271名崗位變動人員調(diào)整了工資，保障了機關(guān)干部職工的合法權(quán)益。研究制定了人才引進的優(yōu)惠政策，大力實施人才引進工程。積極推進省級創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建工
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