20xx年人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-11-05 23:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 期人社業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。 (十三 )深化人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革。全面落實(shí) xx 省《深化人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的若干意見(jiàn)》 (鄂發(fā)〔 2017〕 5 號(hào) )文件精神，會(huì)同相關(guān)部門制定實(shí)施辦法。認(rèn)真開(kāi)展各類專業(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)和推薦工作。落實(shí)高層次人才工程實(shí)施方案，重點(diǎn)選拔培養(yǎng)符合地區(qū)需求的高層次領(lǐng)軍人才和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。落實(shí)博士后管理規(guī)定和重大人才工程項(xiàng)目，推進(jìn) “ 高 精尖缺 ” 人才引進(jìn)、使用和培養(yǎng)。 (十四 )推進(jìn)職稱制度改革。落實(shí)省職改辦深化職稱制度改革實(shí)施方案。擬定 2017 年非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)評(píng)審方案，支持非公企業(yè)發(fā)展。做好基層衛(wèi)生人員職稱改革，推進(jìn)分類評(píng)審。繼續(xù)做好中小學(xué)教師職稱改革，推行量化評(píng)審。 (十五 )推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理。推進(jìn) “ 金藍(lán)領(lǐng) ” 開(kāi)發(fā)工程，做好市級(jí)技能大師工作室和高技能人才工作站創(chuàng)建工作。加快推進(jìn)我市技師學(xué)院和公共實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目建設(shè)。開(kāi)展緊缺技師、高級(jí)技師培訓(xùn)。做好各類高技能人才推薦工作，廣泛開(kāi)展各類技能 競(jìng)賽活動(dòng)。開(kāi)展技工學(xué)校招收貧困生的 “ 春季攻勢(shì) ” 活動(dòng)，助推建檔立卡貧困家庭學(xué)生實(shí)現(xiàn)技能脫貧。 四、推進(jìn)人事制度改革 (十六 )加強(qiáng)公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作常態(tài)化管理。穩(wěn)妥推進(jìn)公務(wù)員分類改革。加強(qiáng)公務(wù)員考錄、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、培訓(xùn)、監(jiān)督、申訴控告等工作。擴(kuò)大公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)。做好警員職務(wù)管理試點(diǎn)。推進(jìn)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)。規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作。 (十七 )深化事業(yè)單位人事制度改革。做好事業(yè)單位崗位設(shè)置及公開(kāi)招聘工作，探索事業(yè)單位崗位聘用常 態(tài)化管理。積極開(kāi)展事業(yè)單位基本情況調(diào)查和調(diào)研，探索高校、科研院所、醫(yī)院自主決定崗位設(shè)置、人員招聘、人才引進(jìn)辦法，努力破解事業(yè)單位 “ 引才難 ”“ 留才難 ” 。 (十八 )加強(qiáng)人事考試安全工作。健全考試安全責(zé)任機(jī)制。推進(jìn)考試基地、考場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè)，加強(qiáng)命題、閱卷、評(píng)審專家隊(duì)伍建設(shè)。完善考試考務(wù)規(guī)范。
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