市人力資源和社會保障局20xx年工作要點(編輯修改稿)
2025-09-30 08:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 萌芽狀態(tài)。三、堅持人才引進和人才服務(wù)并重發(fā)揮半島國際人才基地作用。研究出臺中國（上合）國際人力資源產(chǎn)業(yè)園發(fā)展扶持辦法，提前對接一批高端人力資源企業(yè)，發(fā)揮引才育才作用，全年引進各類人才X人以上。開創(chuàng)“百所高校進上合“行動。主動服務(wù)國家戰(zhàn)略，由“走出去“為“請進來“，舉辦“百所高校進上合“暨校企合作洽談會，為經(jīng)濟發(fā)展提供才智支撐。創(chuàng)新補貼資金“預(yù)撥付“機制。率先試點人才類補貼實行年度“預(yù)撥付“，支付周期由3－4周壓縮為3－4個工作日，當(dāng)好“店小二“。四是創(chuàng)新人才“無感“服務(wù)體系。實現(xiàn)畢業(yè)生信息自動調(diào)取“零填報“、自動“畫像“匹配，優(yōu)化補貼
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