5汽車站競(jìng)聘上崗實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-09-11 23:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （二）職位要求 競(jìng)聘人員應(yīng)有汽車站中層管理崗位 2 年（含 2 年）以上工作經(jīng)歷。 四、操作程序 按照 “ 制定方案、公布方案、資格審查、民主推薦、演講答辯、組織考察、討論決定、任前公示、行文任免、報(bào)送備案 ” 等十個(gè)步驟進(jìn)行。 第 3 頁 共 4 頁 五、實(shí)施步驟及時(shí)間安排 （一）宣傳動(dòng)員、資格審查階段 在全站職工大會(huì)上宣布競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案； 公布競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位和職數(shù)； 資格審查。 2024 年 11 月 28 日前領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)人員進(jìn)行資格審查，公布符合條件人選。 （二）民主推薦、演講答辯、組織考察階段 民主推薦。 12 月上旬，領(lǐng)導(dǎo)小組組織汽車站全體職工對(duì)競(jìng)職者進(jìn)行民主推薦。（取前 4 名，進(jìn)入演講答辯階段） 演講答辯：參加答辯人員以抽簽
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