5培養(yǎng)村級后備干部經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2024-09-11 20:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，由村黨組織召開委員會議，民主決定后備人選。積極從農(nóng)村優(yōu)秀青年、大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、下崗分流人員、企業(yè)中的骨干、農(nóng)村中的能人、科技示范戶等人員中進(jìn)行選拔，要堅持重素質(zhì)、看發(fā)展，重能力、看主流，重作風(fēng)、看公論，建立起一支門類齊全、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的村級后備干部隊伍。每個村要保持有 2～ 5 名村級后備干部，其中婦女后備干部至少要有 1 名。截止目前，全鎮(zhèn)共確定村級后備干部 36 名。 ? 三制一庫 ? ，完善管人機(jī)制。為有效破解村級后備干部管理中存在的 ? 有人選無人管、只培養(yǎng)不問效 ? 等問題， 鎮(zhèn)探索建立了 ? 三制一庫 ? 制度，規(guī) 范了村級后備干部培養(yǎng)工作。? 三制一庫 ? ，即：實行村級后備干部 ? 結(jié)對培養(yǎng)制度 ? ，每名村級主要干部結(jié)對培養(yǎng)一名后備干部，通過 ? 面對面、手把手 ?式的培養(yǎng)，提高培養(yǎng)效果 。實行村級后備干部 ? 跟蹤培養(yǎng)制度 ? ，建立后備干部成長檔案，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng) 。實行村級后備干部 ? 設(shè)崗培養(yǎng)制度 ? ，為后備干部設(shè)立了政策法規(guī)宣傳崗、社情民意反饋崗、農(nóng)村治安維護(hù)崗、集體物資管護(hù)崗、科技推廣示范崗、扶貧濟(jì)困幫帶崗、致富信息傳播崗、群眾矛盾調(diào)解崗等實踐崗位，讓他們在實踐中成長鍛煉 。建立 ? 村級后備干部人才庫 ? ，對后 第 4 頁 共 6 頁 備干部進(jìn)行集中管理。截止目前，全鎮(zhèn)村 級干部與后備干部共結(jié)成培養(yǎng)對子 36 對，設(shè)立實踐崗位 19 個。
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