5培養(yǎng)干部經驗交流(編輯修改稿)
2024-09-11 20:53 本頁面
【文章內容簡介】 有重點的 培育。每年舉辦中青年干部培訓班、“ 雙語 ” 培訓班，組織干部外出培訓、參觀學習，加強干部的馬克思主義 “ 五觀 ” 、中國共產黨黨史、新疆 “ 三史 ” 等教育，堅定愛國愛疆信念，防治干部精神上 “ 缺鈣 ” 。支持干部帶薪 “ 回爐 ” 深造，進行學歷培訓，搭建平臺讓干部重返 “ 學堂 ” ，汲取“ 養(yǎng)分 ” 、開闊 “ 眼界 ” ，提升干部的業(yè)務能力和理論素質。針對機關干部缺乏基層經歷、缺乏艱苦環(huán)境歷練，基層干部對全局了解不夠、視野不寬等問題，采取縣直與鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙向互掛形式進行“ 充電 ” 、 “ 補課 ” ，推行掛職單位主要領導干部與掛職干部“11” 幫扶幫帶機制，督促幫帶人有 意識的給掛職干部多交任務、多壓擔子，讓干部多經歷一些難事、急事、大事、復雜的事，促其快速成長，早日成熟。
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