干部考核經(jīng)驗(yàn)交流二(編輯修改稿)
2025-09-29 04:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 導(dǎo)干部要有鮮明的導(dǎo)向性。素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部德才的內(nèi)涵，實(shí)績(jī)是領(lǐng)導(dǎo)干部德才的外在表現(xiàn)，公論是人民群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部德才的總體評(píng)價(jià)。我們?cè)谠u(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，一定要準(zhǔn)確 把握注重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)原則。有素質(zhì)沒(méi)有實(shí)績(jī)，群眾不擁護(hù)，不是好干部；有實(shí)績(jī)，品行不好，群眾不賣(mài)賬，也不是好干部；人緣好，素質(zhì)一般，政績(jī)平平，同樣不是合格干部。只有這樣評(píng)價(jià)干部，才能樹(shù)立良好的用人導(dǎo)向。 三、要切實(shí)
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