【總結】 第1頁共2頁 干部考核經(jīng)驗交流二 干部考核是正確識別、評價干部的過程,考核的目的,是運 用考核結果對干部進行有效的激勵和約束。干部考核工作帶有明 顯的導向作用,考什么、怎么考及考核結果能否...
2024-09-29 04:27
【總結】 第1頁共3頁 干部年度考核經(jīng)驗交流 市在干部年度考核工作中,針對直接面向群眾服務的窗口單 位干部,引入服務對象評價機制,把服務對象滿意度作為專項考 核指標,通過廣泛征求意見的方式,把考核權...
2024-09-23 02:40
【總結】 第1頁共5頁 干部實績考核經(jīng)驗交流 為加強科級領導班子和干部隊伍建設,進一步深化干部人事 制度改革,該縣在干部考核的目標體系設置、方法措施完善、考 核結果運用等方面進行了積極探索,逐步建立...
2024-09-23 02:38
【總結】第一篇:依法治縣普法經(jīng)驗交流 一、以普法教育為基礎,堅持不懈地抓好法制教育,努力提高群眾的法律素質 實施依法治縣,必須提高全民的法律素質。法律常識的普及是提高全民法律素質的重要途徑。我縣是典型的農(nóng)...
2024-10-20 21:34
【總結】第一篇:五五普法考核驗收動員大會講話 同志們: 這次召開的全縣“五五”普法中期驗收工作會議,是全面完成我縣“五五”普法依法治理工作目標任務的再次動員會,“五五”普法依法治理工作實施兩年多來各級黨委...
2024-10-25 05:56
2024-11-03 23:33
【總結】 第1頁共2頁 六五普法工作經(jīng)驗交流 區(qū)委、區(qū)政府將“六五”普法納入我區(qū)“十二五”規(guī)劃,我 局及時批轉下發(fā)了《**區(qū)“六五”普法規(guī)劃》,對全區(qū)“六五” 普法工作做出全面部署。一是加強組織領導...
2024-08-27 03:37
【總結】 第1頁共6頁 企業(yè)普法教育經(jīng)驗交流 “*”普法以來,萊鋼集團緊緊圍繞公司改革發(fā)展的中心任 務,不斷深化普法教育,全面推進依法治企,為企業(yè)持續(xù)、健康、 快速發(fā)展提供了保證。 一、把握企業(yè)發(fā)...
2024-09-11 18:16
【總結】 第1頁共4頁 企業(yè)普法教育經(jīng)驗交流 一、把握企業(yè)發(fā)展要求,強化“三個突出” 我們在抓好全員普法教育的基礎上,緊密結合實際,根據(jù)生 產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展需要,突出三個重點,加大法制宣傳教育力度。...
2024-09-11 18:13
【總結】第一篇:村五五普法工作匯報:靜寧開展“五五”普法考核驗收工作(精) 村五五普法工作匯報:靜寧開展“五五”普法考核 驗收工作 同時,路程經(jīng)過過程考核驗收,挖掘在普法依法治理事情中創(chuàng)造的典型經(jīng)驗和涌...
2024-11-18 22:03
【總結】黨員職能考核經(jīng)驗交流與黨員職責確立經(jīng)驗交流匯編 第5頁共5頁 黨員職能考核經(jīng)驗交流 胡錦濤同志的“七一”主要講話立意高遠、言辭誠懇,全篇130多處提到“人民”二字,集中表現(xiàn)了“立黨為...
2024-11-22 03:17
【總結】 第1頁共2頁 黨建領導綜合考核經(jīng)驗交流 內(nèi)容預覽: 近幾年,**市經(jīng)濟社會發(fā)展是比較快速的時期,很多部門、 單位的工作甚至超過了歷史最好水平。年度綜合考核制度的實施, 就是要通過考核的導...
2024-09-21 17:23
【總結】 第1頁共2頁 考核評先經(jīng)驗交流 內(nèi)容預覽: 考核評先本是件十分嚴肅和重要的事情,其目的是為了總結 工作,比較優(yōu)劣,激勵先進,督促后進,以期做好來年工作。但 是,每逢此時,在考核評先中就會...
2024-09-06 20:08
【總結】 依法治縣普法經(jīng)驗交流 一、以普法教育為基礎,堅持不懈地抓好法制教育,努力提高群眾的法律素質 實施依法治縣,必須提高全民的法律素質。法律常識的普及是提高全民法律素質的重要途徑。我縣是典型的農(nóng)業(yè)大...
2024-09-26 14:05
【總結】第一篇:關于全市“五五”普法工作考核驗收情況的通報 關于全市“五五”普法工作考核驗收情況的通報 為全面、準確、客觀的考核評估全市各鎮(zhèn)、各單位、各部門“五五”普法規(guī)劃的實施情況,檢驗和總結五年來的工...
2024-10-20 22:03