干部機(jī)制轉(zhuǎn)換經(jīng)驗(yàn)交流(編輯修改稿)
2024-09-29 04:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 眾承認(rèn)度高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)干部，實(shí)時(shí)將他們交流到主要部分、要害崗?fù)せ蛑攸c(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)崗?fù)こ尸F(xiàn)空白時(shí)，優(yōu)先思索鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，不隨便從機(jī)關(guān)下派。二是培育磨煉鼓勵(lì)。對峙把理論磨煉作為培育進(jìn)步干部本質(zhì)才能的主要路子，注重把年歲輕、有開展?jié)摿Φ泥l(xiāng)鎮(zhèn)干部放到招商、經(jīng)貿(mào)、信訪等主要部分或要害崗?fù)みM(jìn)行磨煉。在遴派干部掛職磨煉、 中青班培訓(xùn)等方面，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部予以傾斜。三是動(dòng)態(tài)交流鼓勵(lì)。進(jìn)一步打破干部交流地區(qū)上的界線，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部分、偏僻鄉(xiāng)鎮(zhèn)與近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的交流力度，真正履行干部交流 “ 一盤棋 ” ，堅(jiān)持干軍隊(duì)伍流向均衡。探究樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn) 第 3 頁 共 4 頁 干部按期交流、獎(jiǎng)賞性活動(dòng)等準(zhǔn)則，對在統(tǒng)一鄉(xiāng)鎮(zhèn)特殊是在偏僻鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)工夫較長的干部，進(jìn)行重點(diǎn)交流，對年度審核延續(xù)幾年評為優(yōu)異等次的干部，優(yōu)先予以調(diào)整交流或培育運(yùn)用。探究執(zhí)行定向應(yīng)考準(zhǔn)則，在應(yīng)考公事員或事業(yè)單元任務(wù)人員時(shí)，明白應(yīng)考接納單元和職位，執(zhí)行定向分派，不時(shí)充分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部重生力氣，構(gòu)成干部活動(dòng)的良性輪回。 運(yùn)用合理的經(jīng)濟(jì)保證，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 “ 有甜頭 ” 。一是樹立健全財(cái)務(wù)專項(xiàng)支撐機(jī)制。針
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