3后備干部培養(yǎng)鍛煉工作交流(編輯修改稿)
2024-08-26 17:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 立科學(xué)合理的后備干部人才庫(kù)。建立健全科學(xué)合理的后備干部人才庫(kù)是培養(yǎng)后備干部的中心環(huán)節(jié)。結(jié)合后備干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際情況，經(jīng)調(diào)查研究、精心設(shè)計(jì)、全盤謀劃，不斷創(chuàng)新后備干部考選方法和途徑 ，優(yōu)化后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理調(diào)整、不斷充實(shí)后備干部人才庫(kù)。根據(jù)后備干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力狀況抓好重點(diǎn)培養(yǎng)，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，有針對(duì)性地實(shí)行分類定向培養(yǎng)；按照班子年齡、文化等結(jié)構(gòu)需要，有重點(diǎn)地培養(yǎng)和選拔后備干部，為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)奠定基礎(chǔ)，以保證后備人才庫(kù)結(jié)構(gòu)的合理性。 四是豐富實(shí)踐鍛煉途徑，提升后備干部專業(yè)素質(zhì)。為了讓后備干部經(jīng)歷多渠道、多臺(tái)階、多領(lǐng)域的實(shí)踐活動(dòng)的鍛煉，采取多種實(shí)踐鍛煉形式，如下派掛職，選派后備干部到新農(nóng)
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