3后備干部培養(yǎng)鍛煉工作交流-全文預(yù)覽
【正文】 。 五是從改革創(chuàng)新入手多措并舉培養(yǎng)鍛煉后備干部。根據(jù)后備干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力狀況抓好重點(diǎn)培養(yǎng)，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，有針對(duì)性地實(shí)行分類定向培養(yǎng)；按照班子年齡、文化等結(jié)構(gòu)需要，有重點(diǎn)地培養(yǎng)和選拔后備干部，為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)奠定基礎(chǔ)，以保證后備人才庫(kù)結(jié)構(gòu)的合理性。培養(yǎng)后備干部要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本條件和“ 政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過 ” 的要求，堅(jiān)持理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，全面提高后備干部的綜合素質(zhì)和能力。 一是充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)鍛煉的重要性和緊迫性。切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下后備干部的教育、培養(yǎng)、鍛煉和管理，扎實(shí)抓好后備干部
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