3后備干部培養(yǎng)鍛煉工作交流-免費(fèi)閱讀
【正文】 選派干部到艱苦環(huán)境、復(fù)雜地區(qū)經(jīng)受實(shí)踐鍛煉和考驗(yàn)，為 “ 派出去 ” 后備干部提供施展才能的“ 戰(zhàn)場(chǎng) ” 。結(jié)合后備干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際情況，經(jīng)調(diào)查研究、精心設(shè)計(jì)、全盤(pán)謀劃，不斷創(chuàng)新后備干部考選方法和途徑 ，優(yōu)化后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理調(diào)整、不斷充實(shí)后備干部人才庫(kù)。切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下后備干部的教育、培養(yǎng)、鍛煉和管理，扎實(shí)抓好后備干部隊(duì)伍的建設(shè)，更是關(guān)系到各級(jí)政權(quán)后繼有人的大事，各級(jí)黨委要從戰(zhàn)略高度，以鮮明的政治立場(chǎng)、正確的工作姿態(tài)對(duì)待后備干部培養(yǎng)。培養(yǎng)后備干部要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本條件和“ 政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò) ” 的要求，堅(jiān)持理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，
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