5企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的困境與解決對策(編輯修改稿)
2025-09-11 18:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能選擇自己熟悉并認(rèn)為實(shí)用的方法開展審計(jì)工作，獲得的結(jié)果往往是差強(qiáng)人意。對于同一個審計(jì)項(xiàng)目來說，不同審計(jì)者若采用的方法不同則獲得的結(jié)果也可能有所差異，進(jìn)而增大了經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。因此，制定一套系統(tǒng)全面的審計(jì)理論方法是極有必要的。 第 4 頁 共 7 頁 。經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作具有極強(qiáng)的專業(yè)性、復(fù)雜性、綜合性特點(diǎn)，因此， 對工作人員的專業(yè)素養(yǎng)要求極高。從事這項(xiàng)工作的審計(jì)人員不僅要有扎實(shí)的審計(jì)專業(yè)理論知識，而且還應(yīng)具備豐富的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。目前，國內(nèi)審計(jì)人員隊(duì)伍主要由財(cái)會與審計(jì)兩種專業(yè)人才組成，盡管他們具有豐富的財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，也能比較熟練地應(yīng)用傳統(tǒng)審計(jì)方法，但是對現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)的了解比較少，也缺少經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的專業(yè)知識與工作經(jīng)驗(yàn)。這在一定程度上阻礙了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作效率的提升。 三、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)水平的建議 。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作與經(jīng)濟(jì)活動存在密切聯(lián)系，也需參照相關(guān) 法律制度開展審計(jì)工作。為此，應(yīng)圍繞我國國情進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)法律制度，確保經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作有章可循、有法可依，從而保障審計(jì)工作的高效進(jìn)行。具體來講應(yīng)從三方面切入：一是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作的法律地位予以明確，并就工作開展內(nèi)容與具體程序作出統(tǒng)一規(guī)定。二是參考外國先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并從我國國情出發(fā)制定出切實(shí)可行的規(guī)范性文件，以指導(dǎo)此項(xiàng)審計(jì)工作的有序展開。比如，在操作指南中明確企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的相關(guān)審計(jì)流程、方法、標(biāo)準(zhǔn)等，從而減少審計(jì)過程中出現(xiàn)的問題，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的合規(guī)性與合理性。三是完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究制度，并加大監(jiān)督 執(zhí)法力度，針對導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)責(zé)任人必須進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處。 第 5 頁 共 7 頁 。一套健全的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)指標(biāo)體系中包括財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)、定性指標(biāo)與定量指標(biāo)等不同指標(biāo)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，并借鑒同行先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)對相關(guān)評價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行完善與優(yōu)化，確保評
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