5企業(yè)經(jīng)濟效益審計的困境與解決對策(編輯修改稿)
2025-09-11 18:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能選擇自己熟悉并認為實用的方法開展審計工作，獲得的結(jié)果往往是差強人意。對于同一個審計項目來說，不同審計者若采用的方法不同則獲得的結(jié)果也可能有所差異，進而增大了經(jīng)濟效益審計風(fēng)險。因此，制定一套系統(tǒng)全面的審計理論方法是極有必要的。 第 4 頁 共 7 頁 。經(jīng)濟效益審計工作具有極強的專業(yè)性、復(fù)雜性、綜合性特點，因此， 對工作人員的專業(yè)素養(yǎng)要求極高。從事這項工作的審計人員不僅要有扎實的審計專業(yè)理論知識，而且還應(yīng)具備豐富的審計工作經(jīng)驗。目前，國內(nèi)審計人員隊伍主要由財會與審計兩種專業(yè)人才組成，盡管他們具有豐富的財務(wù)審計經(jīng)驗，也能比較熟練地應(yīng)用傳統(tǒng)審計方法，但是對現(xiàn)代審計技術(shù)的了解比較少，也缺少經(jīng)濟效益審計的專業(yè)知識與工作經(jīng)驗。這在一定程度上阻礙了企業(yè)經(jīng)濟效益審計工作效率的提升。 三、提高企業(yè)經(jīng)濟效益審計水平的建議 。企業(yè)經(jīng)濟效益審計工作與經(jīng)濟活動存在密切聯(lián)系，也需參照相關(guān) 法律制度開展審計工作。為此，應(yīng)圍繞我國國情進一步完善經(jīng)濟效益審計法律制度，確保經(jīng)濟審計工作有章可循、有法可依，從而保障審計工作的高效進行。具體來講應(yīng)從三方面切入：一是對企業(yè)經(jīng)濟效益審計工作的法律地位予以明確，并就工作開展內(nèi)容與具體程序作出統(tǒng)一規(guī)定。二是參考外國先進經(jīng)驗，并從我國國情出發(fā)制定出切實可行的規(guī)范性文件，以指導(dǎo)此項審計工作的有序展開。比如，在操作指南中明確企業(yè)經(jīng)濟效益審計的相關(guān)審計流程、方法、標準等，從而減少審計過程中出現(xiàn)的問題，增強經(jīng)濟效益審計的合規(guī)性與合理性。三是完善經(jīng)濟責(zé)任追究制度，并加大監(jiān)督 執(zhí)法力度，針對導(dǎo)致重大經(jīng)濟損失的相關(guān)責(zé)任人必須進行嚴厲的懲處。 第 5 頁 共 7 頁 。一套健全的經(jīng)濟效益審計指標體系中包括財務(wù)指標與非財務(wù)指標、定性指標與定量指標等不同指標。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實際，并借鑒同行先進經(jīng)驗對相關(guān)評價指標體系進行完善與優(yōu)化，確保評
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