5企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的困境與解決對(duì)策-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 謂增產(chǎn)就是增加社會(huì)所需的各種產(chǎn)品。此外，國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)審計(jì)準(zhǔn)則與審計(jì)規(guī)范中均未對(duì)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)給出詳細(xì)、全面的規(guī)范與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致審 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 計(jì)工作在開(kāi)展過(guò)程中面臨不少困難。比如，關(guān)注財(cái)務(wù)指標(biāo)，輕視非財(cái)務(wù)指標(biāo)；強(qiáng)調(diào)綜合性指標(biāo)，而輕視單項(xiàng)指標(biāo)；重視歷史數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)，輕視未來(lái)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)等，因而很難達(dá)到預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益 審計(jì)目的。從事這項(xiàng)工作的審計(jì)人員不僅要有扎實(shí)的審計(jì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，而且還應(yīng)具備豐富的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。比如，在操作指南中明確企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的相關(guān)審計(jì)流程、方法、標(biāo)準(zhǔn)等，從而減少審計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的合規(guī)性與合理性。非財(cái)務(wù)指標(biāo)有很多，除了風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)、人力資源指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)決策指標(biāo)外，還包括戰(zhàn)略管理指標(biāo)、基礎(chǔ)管理指標(biāo)、發(fā)展創(chuàng)新指標(biāo)等。具體來(lái)講應(yīng)從三方面抓起：一是突破傳統(tǒng)方法的束縛，由于傳統(tǒng)審計(jì)辦法具有一定的局限性，已直接影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的最終審計(jì)質(zhì)量。在招聘審計(jì)人員時(shí)不應(yīng)局限于財(cái)會(huì)、審計(jì)兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的人才，還應(yīng)多從物資設(shè)備、工程管理等有關(guān)專(zhuān)業(yè)招納人才，以培養(yǎng)復(fù)合型人才。同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，使其適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作開(kāi)展的需要，充分發(fā)揮出此項(xiàng)審計(jì)工作的作用，促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。要多組織審計(jì)人員參加教育培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，豐富審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，拓寬他們的審計(jì)思路，不斷提 高從業(yè)人員的審計(jì)水平。 ，提高經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)水平。影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的因素來(lái)自各方面，具有復(fù)雜性與多樣性的特征。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，并借鑒同行先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)對(duì)相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行完善與優(yōu)化，確保評(píng)價(jià)指標(biāo)符合代表性、指導(dǎo)性與動(dòng)態(tài)性的要求，從而強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)效果。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在密切聯(lián)系，也需參照相關(guān) 法律制度開(kāi)展審計(jì)工作。對(duì)于同一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，不同審計(jì)者若采用的方法不同則獲得的結(jié)果也可能有所差異，進(jìn)而增大了經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。因
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1