5企業(yè)文化發(fā)展年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 18:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 超越、追求卓越 ? 的企業(yè)精神，建設(shè)企業(yè)文化精品工程，提升國家電網(wǎng)公司的品牌形象。在物質(zhì)文化方面，要全面推進(jìn)企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步深化 vi 標(biāo)識推廣，從生產(chǎn)環(huán)境、營業(yè)環(huán) 境、辦公環(huán)境、生活環(huán)境等方面加強(qiáng)國家電網(wǎng) vi 標(biāo)識宣傳與推廣使用力度。在行為文化方面，要規(guī)范員工行為，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。以領(lǐng)導(dǎo)干部和模范人物的行為引導(dǎo)員工對企業(yè)價值觀的認(rèn)同，提高員工的知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、道德素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。在制度文化方面，要建 第 3 頁 共 5 頁 立企業(yè)文化建設(shè)激勵考核制度，用制度固化文化。要通過科學(xué)的制度宣揚(yáng)企業(yè)文化核心價值觀，積極探尋將制度提升到文化層面的實(shí)現(xiàn)方式。在保障措施方面，要建全物質(zhì)、人員、組織保障體系，建立 ? 一把手 ? 責(zé)任機(jī)制，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的優(yōu)秀企業(yè)文化建 設(shè)格局。要積極創(chuàng)新安全文化、服務(wù)文化、管理文化、廉潔文化四個子文化實(shí)踐，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供不竭的動力和源泉。 三、注重實(shí)踐效果，以 ? 四結(jié)合 ? 推動 ? 四統(tǒng)一 ? 活動 要按照國家電網(wǎng)公司和省市公司的要求，按照 ? 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、圍繞實(shí)現(xiàn)公司 ‘ 兩個轉(zhuǎn)變 ’ 、深化集約化發(fā)展、精益化管理、標(biāo)
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