煤礦企業(yè)文化工作總結(編輯修改稿)
2024-10-25 10:56 本頁面
【文章內容簡介】 形式增強了中層干部對企業(yè)文化的理解。各基層隊組根據(jù)企業(yè)文化建設的要求，認真學習企業(yè)文化手冊，理解**理念。以區(qū)（科）、隊為單位組織學習《山西**文化手冊》，講意義、談感想、說打算，引起全體員工對《山西**文化手冊》足夠的認識理解。對新分配到崗就職的30名員工，由**企業(yè)文化推廣辦公室組織進行學習《山西**文化手冊》，以使新工人在上崗前就能了解**文化理念。我礦還在班前班后會和其它例會上，組織員工誦讀理念，開展形式多樣的討論。并組織了3次不同層面的考試考核，以檢查每個員工對山西**戰(zhàn)略目標的了解程度和理念滲透的效果。下一步，根據(jù)礦領導安排，我們還準備邀請著名教授來礦講解企業(yè)文化建設的意義。三、創(chuàng)造濃郁的宣傳氛圍，為推廣**文化提供良好的外部條件為使廣大干部職工了解**文化理念，迅速在全礦范圍內營造出良好的學習推廣**文化氛圍，礦宣傳部利用廣播、電視、黑板報、宣傳欄等宣傳載體大力宣傳**文化。9月17日，我礦在辦公樓兩側展出了以宣傳**文化理念為內容的宣傳牌板16塊，在福利樓前舉辦了兩期以**企業(yè)文化為內容的黑板報展，宣傳**理念、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神等內容，并分別評選出一、二、三等獎。為方便廣大干部和職工查閱**文化的相關資料，更好地參與到此次**文化推廣活動中來，礦宣傳部還將**視覺識別Ⅵ手冊光盤內容上了礦內局域網(wǎng)。開辦了以企業(yè)文化建設為主要內容的《**論壇》刊物，為推廣**文化活動中又多了一個渠道。9月15日，礦統(tǒng)一將原有的礦旗更換為**企業(yè)旗幟，并率先從**公司錄制回《山西**之歌》的錄音帶。10月1日，全礦又組織干部在辦公樓前舉行了升國旗、**企業(yè)旗，奏放山西**之歌活動。11月4日我礦又開展了推進企業(yè)文化建設“感動**”候選煤礦企業(yè)文化工作總結第三篇：煤礦企業(yè)文化工作總結煤礦企業(yè)文化工作總結*礦做為山西**集團子分公司的下屬礦井，按照山西**文化建設的總體安排和**煤電股份公司總體部署，為認真貫徹落實山西**文化，加快礦井推進山西**文化建設步伐。堅持以人為本，堅持求真務實，在繼承**傳統(tǒng)文化的基礎上創(chuàng)新思路，分層次，分步驟地推進**礦企業(yè)文化建設，用統(tǒng)一的物質文化建設樹立**形象，用一流的核心價值觀凝聚力量，用先進的行為文化規(guī)范職工行為，為公司持續(xù)快速發(fā)展提供強有力的思想保證、智力支持和精神動力。**礦在推廣**文化的過程中，無論從人員的安排、氛圍的營造到制度的制定、推廣的力度，都顯示了**礦在推行**文化中具有組織周密、措施得力、工作有序的特點。總結三個月來的工作，我們主要做了以下幾方面的工作：一、黨政領導歡迎光臨文秘公文第一站 **礦的實際情況，我礦決定申報“全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦”，礦黨政領導多次就申報工作提出要求，企業(yè)文化辦公室也多次召開會議研究申報工作，根據(jù)中煤政研會關于申報工作的文件要求，我礦針對十二條申報條件進行了細化，按照申報工作的十項要求，不斷完善礦井企業(yè)文化建設。各位領導，以上是我礦在推行**企業(yè)文化中的一些具體作法，雖然我礦在推進企業(yè)文化建設上做了一些工作，取得了一定成績和經(jīng)驗，但同時我們也發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化建設是一項長期工作。它涉及企業(yè)發(fā)展的方方面面工作。與企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展各項工作息息相關，因此我們將把推進**企業(yè)文化放到提升企業(yè)文化品位，增強企業(yè)核心競爭力的高度來搞好這項工作。最后希望公司宣傳部領導就我礦的企業(yè)文化建設提出意見。第四篇：煤礦企業(yè)文化煤礦企業(yè)文化宣講稿企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的，是企業(yè)全體員工所共同認可和遵守的帶有企業(yè)特色的行為方式，是一個企業(yè)的思想和行為，是企業(yè)的靈魂。近年來，在公司領導的正確指引下，我礦高度重視加強企業(yè)文化建設的關鍵環(huán)節(jié)，按照企業(yè)文化建設總體要求，確立企業(yè)理念系
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