5企業(yè)對(duì)利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任(編輯修改稿)
2025-09-11 18:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 共 6 頁 地社區(qū)、環(huán)境保護(hù)主義者、政府部門等，都有可能成為企業(yè)的利益相關(guān)者。 為了更好地識(shí)別利益相關(guān)者，不少的學(xué)者都根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)這些利益相關(guān)者進(jìn)行分類。根據(jù)對(duì)企業(yè)具有的潛在威脅性與合作性兩個(gè)維度，薩瓦奇將企業(yè)的利益相關(guān)者劃分為支持型、邊緣型、反對(duì)型和混合型的利益相關(guān)者。 依據(jù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的社會(huì)性維度，大衛(wèi) 威勒把利益相關(guān)者分為社會(huì)性利益相關(guān)者與非社會(huì)性利益相關(guān)者。從影響力、合法性和緊迫性三個(gè)維度出發(fā)，米切爾采取了評(píng)分法，將利益相關(guān)者劃分為確定型的利益相關(guān)者、預(yù)期型的利益相關(guān)者和潛在的利益相關(guān)者三大類。這一方法在許多學(xué)者的研究中得到運(yùn)用。 我們還要充分認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的利益相關(guān)者并非一成不變，隨時(shí)間的變化，或者隨著企業(yè)面臨的情況變化，利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的相對(duì)重要程度也會(huì)發(fā)生變化。例如，近幾年動(dòng)物保護(hù)組織對(duì)肯德基的飼養(yǎng)和宰殺雞的方式在世界各地抗議，由此開始，動(dòng)物保護(hù)組織已成 為肯德基日益重要的利益相關(guān)者。 企業(yè)對(duì)各利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn) （一）企業(yè)對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任 企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的一個(gè)重要屬性是，企業(yè)內(nèi)部的不同參與者之間在收入分配和控制權(quán)上存在著不對(duì)稱的契約關(guān)系。通常，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終都?xì)w結(jié)為人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。因此，各國無一例外 第 4 頁 共 6 頁 地將企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任列為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一項(xiàng)主要內(nèi)容
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