5人力資源部調配員工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求(編輯修改稿)
2025-09-11 17:46 本頁面
【文章內容簡介】 、負責因工負傷人員的傷殘等級鑒定，傷殘補助金標準的核定工作。 負責全公司職工醫(yī)療費審核和報銷工作，職工職業(yè)病、慢性病申報和鑒定工作。 認真執(zhí)行保密制度，積極做好各種統(tǒng)計資料的保管和保密工作。 1積極參加部務會議，加強自身學習，提高工作效率。 1完成領導交辦的其他臨時性工作。檢查與考核 由所在部室按崗位標準 進行檢查與考核。 第 6 頁 共 12 頁 第三篇：安檢部部長工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求安檢部部長工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求 責任 認真貫徹并監(jiān)督執(zhí)行國家的安全生產方針、政策、法規(guī)、法令及各種安全文件，監(jiān)督檢查各項規(guī)章制度及三大規(guī)程執(zhí)行情況，牢固樹立 “ 安全第一 ” 思想。 監(jiān)督檢查安全技術措施的落實情況，經費的使用和工程完成情況。 按照有關政策法規(guī)文件對公司安全情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現不安全因素督促有關部門及時整改。 統(tǒng)計和 分析事故，及時研究安全工作態(tài)勢，提出改進安全工作的建議，檢查事故防范措施執(zhí)行情況。 積極組織安全大檢查，對查出的安全問題及時反饋給有關單位和個人，限期進行處理。 組織檢查全公司質量標準化及文明施工情況，積極參與工程質量驗收，做好各類事故臺帳和各類事故報表，并及時上報。 監(jiān)督檢查全礦各部門的業(yè)務保安情況。 與其他部門一起做好安全宣傳工作。 積極查處 “ 三違 ” 現象。 負責公司的 “ 雙基 ” 工作。權限 第 7 頁 共 12 頁 對本部門內人員業(yè)務 分工、業(yè)務考核、工資、獎金分配有決定權。 有權對各項安全考核提出質疑。 審核區(qū)隊、部室安全質量結構工資，對不按規(guī)定執(zhí)行的有權進行考核。崗位要求 有良好的品德修養(yǎng)，有從事本崗位工作的責任感、事業(yè)心和創(chuàng)新意識。剛正不阿，廉潔奉公。 具有采煤、掘進、機電、運輸、通風、防突等相關業(yè)務知識，熟悉生產現場環(huán)境。大專以上文化，從事采掘生產不低于3 年以上。 經過培訓，取得安全資格證。工作內容與要求 協助安全副總經理制訂公司安全技術管理工作計 劃。 負責全公司安全質量結構浮動工資考核工作的正常開展。 負責全公司安全目標績效考核工作的正常開展。 負責全公司質量標準化及文明施工評比工作的正常開展。 負責對全公司
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