5人力資源部各崗位安全職責(zé)(編輯修改稿)
2024-09-11 17:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司制定的各項(xiàng)安全工作管理制度、規(guī)章規(guī)定，教育和監(jiān)督本組別內(nèi)全體工作人員認(rèn)真遵守，起模范帶頭。 協(xié)助部門經(jīng)理做好安全生產(chǎn)管理工作。 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)的員工學(xué)習(xí)相關(guān)的安全知識(shí)，提高員工 安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急能力。 組織新錄用員工和承包商員工的三級(jí)安全教育工作及其他相關(guān)安全教育活動(dòng)。 在對(duì)單位員工考察中，應(yīng)有安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)方面的考核內(nèi)容。 組織公司各種技術(shù)人員培訓(xùn)，依照國(guó)家規(guī)定安排特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，堅(jiān)持 “ 持證上崗 ” 制度，在安排工種和調(diào)動(dòng)工作時(shí)嚴(yán)格把關(guān)。 依照《 XX 市職工工傷保險(xiǎn)條例》，做好職工工傷保險(xiǎn)的投保、理賠等工作。 組織特種作業(yè)人員體檢工作，做好員工職業(yè)病的預(yù)防工作，制定員工職業(yè)健康規(guī)章制度，并檢 查落實(shí)。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好工作分配和調(diào)整。 合理制定勞動(dòng)時(shí)間，做好職工勞動(dòng)保護(hù)及女職工特殊保護(hù)工作。 1將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃列入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃中，負(fù)責(zé)組織各類各級(jí)人員的安全培訓(xùn)；負(fù)責(zé)辦理地方主管部門對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)和取證工作。 1負(fù)責(zé)制定《勞動(dòng)保護(hù)用品配備和管理制度》，制定勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行。 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 1負(fù)責(zé)根據(jù)公司安保部提供的事故處罰依據(jù)對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處罰，協(xié)助相關(guān)部門做好員工傷亡事故的善后處理工作。 1組織公司職工定期體檢，為職業(yè)病、年老、多病、傷殘及醫(yī)務(wù)部門檢查不適合從事現(xiàn)職工種的員工辦理工作調(diào)動(dòng)和因工傷亡勞保事宜，負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門聯(lián)系，進(jìn)行傷殘鑒定和辦理賠償?shù)木唧w事宜。 1嚴(yán)格執(zhí)行承包商、外包工、臨時(shí)工的使用規(guī)定，履行安全管理職責(zé)。 1上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作的開(kāi)展。 薪酬主管安全生產(chǎn)責(zé)任制 負(fù)責(zé)本組別的安全管理工作，對(duì)本組別的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全工作管理制度、規(guī)章規(guī)定，教育和監(jiān)督本組別內(nèi)全體工作人員認(rèn)真 遵守，起模范帶頭。 協(xié)助部門經(jīng)理助理做好部門的安全管理工作。 在對(duì)單位員工考察中，應(yīng)有安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)方面的考核內(nèi)容。 依照《
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