【文章內(nèi)容簡介】 爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 ____日內(nèi)向人民法院起訴。 第十四條甲方的規(guī)章制度及 _________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十五條本合同未盡事宜或與國家、 ____市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。 甲方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________________年 ____月 ____日 乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________________年 ____月 ____日 員工勞動合同模板【篇 4】 甲方（用人單位）名稱： ___________________________ 乙方（勞動者）姓名： ______________ 居民身份證號碼： _______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款： 第一條合同期限 ，自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止，為期 _____。其中 ____年 ____月____日至 ____年 ____月 ____日止，為試用期。 ，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。 第二條工作崗位 _____工作。 ，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。 ，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。 第三條工作條件和勞動保護(hù) 、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 ， 按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和高溫保健食品。 第四條工作時間 ___天（ ___小時），休息 ___天。 （生產(chǎn)）需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。 、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。 ，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補(bǔ)貼（除國家規(guī)定補(bǔ)貼外）。 第五條勞動報酬 _____元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。 ___日。 ，按其所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。 第六條社會保險和福利待遇 《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的 39。社會保險按《 ?????》規(guī)定執(zhí)行。 、生活 費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。 工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。 ，在合同期內(nèi)，工作時間在 ___年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期 ___個月，以后工作時間每增加 ___年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期 ___個月，但最長不得超過 ___個月。對在企業(yè)工作 20 年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。 府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。 第七條勞動紀(jì)律 。 ，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 ，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。 第八條解除和不得解除合同的規(guī)定 ，甲方可以解除本合同，辭退乙方： （ 1）在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的； （ 2）乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方 “ 員工守則 ” 及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的； （ 3）乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的； （ 4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工； （ 5）企業(yè)宣告解散或合營期滿的。 ，甲方不得解除本合同，辭退乙方： （ 1）乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)； （ 2）乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的； （ 3）實行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。 ，乙方可以解除本合同： （ 1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； （ 2）甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的； （ 3）甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的； （ 4）乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。 、幼托費、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。 （含間內(nèi)、外實習(xí)進(jìn)修）需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng) 向甲方賠償培訓(xùn)費。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿 ____年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費的 ____%賠償。以后工作每滿 1 年減免賠償培訓(xùn)費的 ____%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓(xùn)，培訓(xùn)費項目包括： 第九條違反合同的責(zé)任 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。 第十條勞動爭議 、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序 。 ： （ 1）由甲乙雙方協(xié)商解決； （ 2）協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解； （ 3）協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向 __________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起 15 天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第十一條本合同未盡事宜 應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第十二條 本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報上級有關(guān)部門： ____________勞動局、 __________人事局和 __________總工會備案。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。 甲方（蓋章） ____________乙方（簽字） _____________ 簽訂日期： ______年 ____月 ____日 ____年 ______月 ____日 員工勞動合同模板【篇 5】 甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱： _______________________ 單位類型： ________________________________________ 法定代表人（或負(fù)責(zé)人） ___________________________ 乙方（職工）姓名： _______________________________ 身份證號碼： ______________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同