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員工勞動合同電子版精選7篇(編輯修改稿)

2024-09-16 03:17 本頁面
 

【文章內容簡介】 同期限類型為 ___________________期限合同。本合同生效日期 _______年 _______月_______日,其中試用期 __________個月。本合同 _____________終止。 二、工作內容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 _______________崗位 (工種 )工作。 第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行 _______________________工作制。執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,工作和休 息休假乙方自行安排。 第五條甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。 第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。 第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 ______日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 __________,工資分配水平在崗位 (聘任 )合同 (協(xié)議 )中約定,其中試用期間工資為______元。 執(zhí)行不定時工作制的工資支付按 ______________________執(zhí)行。甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資 150%的工資 報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資 200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資 300%的工資報酬。 第十條由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于 __________元。 五、保險福利待遇 第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。 第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。 第十三條乙方患職業(yè)病或 因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和 _____市有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________。 甲方: 乙方: 員工勞動合同電子版篇 6 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 第一條:合同期限 合同期限為 ____年(或 ____個月),從 _______年 ____月 ____日至 _______年 ____月 ____日止。 第二條:試用期限 試用期限為 ____個月(或 ____年)。即從 _______年 ____月 ____日起至 _______年 ____月 ____日止。 (試用期限的長短,按有關規(guī)定的最長不超過 ________個月,具體根據(jù)勞動合同的期限而定;一般可以由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平靈活確定。) 第三條:職務(或從事某工種的工作) 甲方聘請乙方擔任 _______職務(或從事某工種的工作,包括具體的工作內容要求等)。 第四條:工作時間 每周工作 ____天,星期 ____休息。每天工作時間為 ____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 (以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定。) 第五條:勞動報酬 (一)工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。 (二)乙方月薪為元,其中試用期月薪為 ________元。 (三)甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條規(guī)定的,按
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