【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 __月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！　。簭腳_____年______月______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。　　雙方同意本合同有效期的前________月為試用期?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　乙方的工作_______崗位：　　三、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于____________元/______月。乙方試用期工資為____________元/______月?！　〖追矫吭耞_____日向乙方支付貨幣工資。　　四、社會(huì)保險(xiǎn)　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時(shí)制度?！　〖追綀?zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件?！　×?、勞動(dòng)紀(jì)律　　甲、已雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理?！　∑?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止　　符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同?！　∽兏鼊趧?dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》?！　∫曳胶贤谖礉M而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：　　符合下列條件之一的，本合同即告終止：　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　九、違反本合同的責(zé)任　　甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：________________　　乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：________________　　，單方面解除本合同或者不履行本合同的。　　雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：　　。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金____________元。　　。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ骸　∈?、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　∈弧⒈竞贤臈l款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　∈㈦p方需要約定的其他事項(xiàng)　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力?！　〖追剑篲_______________乙方：________________　　法定代表人：________________　　______年______月______日______年______月______日　　鑒證機(jī)構(gòu)：________________　　鑒證人：________________　　鑒證日期：______________廣州勞動(dòng)合同6　　甲方__________地址_____________　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_______________　　乙方___性別__身份證號(hào)碼______________　　現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同?！　〉谝粭l、勞動(dòng)合同期限　　本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止?！　〉诙l、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。　　第三條、勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月?！　〉谒臈l、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行?！　〉谖鍡l、勞動(dòng)合同的終止與解除　　雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〉诹鶙l、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谄邨l、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字?！　〖追胶炞郑ㄉw章）___________________乙方簽字（蓋章）___________________　　簽訂時(shí)間：_________年______月______日廣州勞動(dòng)合同7　　編號(hào)：　　用人單位：　　地 址:　　職 工：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同?！　∫弧⒑贤谙蕖　『贤谙蕖　〖?、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：　　有固定期限：從年 月 日起至 年 月日止?！　o固定期限：從 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿簭?∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起至 ∕ 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以∕為標(biāo)志?！　≡囉闷谙蕖　‰p方同意按以下第 種方式確定試用期期限：　　無試用期?！　≡囉闷趶?/ 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。　　　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　乙方的工作內(nèi)容：　　乙方工作內(nèi)容確定為：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類?！　〖追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件?！　∫曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)：　　三、工作時(shí)間和休息休假　　甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，平均每周工作 天?！　〔欢〞r(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天?！　【C合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以：年、半年、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！　〖追揭蛏a(chǎn)需要和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合　　同約定的標(biāo)準(zhǔn)?！　∮?jì)時(shí)工資：元/月?！　∮?jì)件工資：∕ ?！　∑渌问剑?∕?！　∫曳皆囉闷诠べY為 ∕ 元/月款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))?！　」べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付?！　〖追浇o乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 日發(fā)放基本工資，20號(hào)發(fā)放傭金提成?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。　　乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)?！　∫曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理?！　×趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在　　生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?！　〖追桨磭矣嘘P(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　〖追桨磭液偷胤接嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作?！　∪缂追竭`章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　∑?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止　　符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。　　除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》?！　　秳趧?dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。廣州勞動(dòng)合同8　　甲方（用人單位）名稱：山東東宇巖土工程有限公司　　住濟(jì)南市天橋區(qū)藍(lán)翔路時(shí)代總部基地二區(qū)19號(hào)樓　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：于桂濤　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：　　現(xiàn)居住地址：　　戶籍所在地：　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：　　身份證號(hào)碼：　　或者其他有效證件名稱：　　證件號(hào)碼：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同?！　∫弧趧?dòng)合同期限　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）種形式：　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤?0_年08月01日起至20_年07月31日止。其中，試用期自/年/月/日起至/年/月/日。　?。ǘo固定期限：自/年/月/日起。其中，試用期自/年/月/日起至/年/月/日。　?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自/年/月/日起至/時(shí)止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　聯(lián)系電話：0531—67602366　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事辦公室行政人員崗位（工種）工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求?！　〉谌龡l乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。　　第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為濟(jì)南市?！　〉谖鍡l甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行（一）工時(shí)工作制?！　。ㄒ唬?biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。　?。ǘ┚C合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年、季、月或周為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！　。ㄈ┎欢〞r(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行?！　〉谄邨l甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利?！　〉诎藯l甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定?！　〉谑畻l甲方按下列第（一）種形式支付乙方工資?！　。ㄒ唬┯?jì)時(shí)工資?！　。ǘ┯?jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的　　勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。　　乙方的勞動(dòng)定額為/，計(jì)件單價(jià)為/ ?！　。ㄈ┌凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為/元/月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項(xiàng)約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）?！　〉谑粭l甲方于每月15——20日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　　第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。　　第十三條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　第十四條甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳?！　〉谑鍡l乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。　　第十六條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：/ ?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十七條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。　　第十八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查?！　〉谑艞l甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)