【正文】 的，甲方可以解除本合同；　　1．在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；　　2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；　　3．嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；　　4．被依法追究刑事責(zé)任的?！　∮邢铝星闆r之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：　　1．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；　　2．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　3．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的?！　〖追綖l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、盛市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。　　乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第、項規(guī)定解除本合同：　　1．患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的；　　2．患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　3．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；　　4．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的?！　∮邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除本合同：　　1．在試用期內(nèi)的；　　2．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；　　3．甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的?！　〕鲜龅陧椧?guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。　　乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：　　1．_________；　　2．_________；　　3．_________?！　》舷铝袟l件之一的，本合同即告終止：　　1．本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；　　2．_________；　　3．_________；　　4．_________；　　5．_________。　　除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方?！　〗獬蚪K止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)?！　“?、經(jīng)濟補償金和生活補助費的發(fā)放　　甲方按照本合同第七條第、項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。　　乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金?！　”竞贤谙迣脻M，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費?！　∫曳皆诩追教峁┑膭趧訄蟪旰蛣趧訔l件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費?！　【?、違反勞動合同的責(zé)任　　甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　1．甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；　　2．乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；　　3．乙方有本合同第七條第項第2．3．4點情況的；　　4．_________；　　5．_________；　　6．_________?！　‰p方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：　　1．違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金_________元；　　2．賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：　　_________；　　_________；　　_________；　　_________?！　》舷铝袟l件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：　　1．違約行為是因不可抗力造成的；　　2．_________；　　3．_________；　　4．_________。　　十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈?、本合同的條款與國家和盛市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。　　十二、雙方需要明確的其他事項　　_________?！　〖追剑篲________乙方：_________　　法定代表人：_________　　_________年____月____日_________年____月____日　　附件　　一、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)仔細閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款?！　《?、本合同必須由用人單位的法定代表人和職工親自簽名，并加蓋用人單位公章方為有效。　　三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招用的所有勞動者；職工的用工性質(zhì)請在合同的第一段中注明，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工的合同期限不得超過一年。　　四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚；不須填寫的空欄請打上“／ ”?！　∥濉⒈竞贤奈幢M事宜，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明，或另行簽訂其他補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行?！　×?、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得涂改。　　七、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機構(gòu)留存一份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。廣州勞動合同12　　甲方：　　乙方：　　廣州市番禺區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心與楊省志雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同?！　∫?、合同期限　　甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：　　有固定期限：從20xx年9月1日起至20xx年8月31日止?！　o固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。　　以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志?！　‰p方同意本合同有效期內(nèi)的前2個月為試用期。　　二、工作內(nèi)容　　乙方的工作崗位：總工程師?！　∫曳綅徫活悇e確定為:管理類 工人類?！　∫曳降墓ぷ魅蝿?wù)或職責(zé)是：?！　〖追揭蚬ぷ餍枰{(diào)整乙方的工作崗位，或甲方派乙方到外單位工作的，需辦理雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議作為本合同的附件。　　三、勞動報酬　　甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方綜合工作時間工資為年薪總包18萬 元即每月 元，但在乙方注冊師證未注冊到檢測中心之前，均按月工資5000 元計算發(fā)放。試用期內(nèi)的月工資為 元。本條款所稱“年薪、月工資”均包括應(yīng)由乙方繳納的公積金和社會保險部分、節(jié)日津貼、高溫補貼、計生獎、考核獎?！　〖追矫吭?0日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　〖追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬?！　∷?、社會保險　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。　　五、勞動保護和勞動條件　　甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行綜合工時制度?！　〖追綀?zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件?！　〖追揭蛏a(chǎn)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　×?、勞動紀(jì)律　　甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。　　如乙方在履行本合同過程掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：乙方承諾保守在甲方單位工作期間所知悉的一切商業(yè)秘密或或機密，未經(jīng)甲方書面許可不得透露給任何第三人，否則應(yīng)按本合同的約定向甲方支付人民幣10000 元作為違約金，若由此造成甲方或第三方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，乙方對此完全理解，并不持任何異議?！　∑?、勞動合同的變更、解除、終止　　符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同?！　∽兏鼊趧雍贤?，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。　　乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)經(jīng)濟損失?！　∫曳降淖詭熥C在簽訂此合同滿三個月，仍未注冊到甲方檢測中心，甲方可解除勞動合同，本合同即行終止?！　“恕⒔?jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　【拧⑦`反本合同的責(zé)任　　甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:　　違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的?！　∫曳接邢铝星闆r之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。　　雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:　　違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金 元。　　賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶??！　∈?、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　∈?、雙方需要約定的其他事項　　甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位?！　∫曳絿?yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以即行解除勞動合同?！　∫曳饺缬羞`反國家法律，被行政拘留、被刑事拘留、被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以即行解除勞動合同?！　∫曳饺缬羞`反國家計劃生育政策可視為嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度，一經(jīng)核實，甲方可立即解除勞動合同?！　∫曳奖仨殔⒓蛹追降哪甓瓤己耍B續(xù)兩年考核確定為不合格等次的，根據(jù)情況，予以降職、降薪、調(diào)整工作或解除勞動合同?！　∫曳讲坏孟蚣追诫[瞞病史及受傷經(jīng)歷，否則甲方可即行解除勞動合同?！　∫曳教崆敖獬齽趧雍贤瑧?yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。　　甲方依本條第2—6項與乙方解除勞動合同的，無須向乙方作出經(jīng)濟補償。　　若工作需要乙方加班的，乙方必須無條件服從，加班的時間須經(jīng)甲方確認(rèn)。未經(jīng)甲方確認(rèn)的一律不作加班處理。　　甲方按廣東省、廣州市、番禺區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金?！　”竞贤皇絻煞?，雙方各持一份。　　甲方：__________________ 乙方：_________________________　　代表人：________________ 身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日 _________年________月_______日廣州勞動合同13　　用人單位：_______________　　地址及郵政編碼：_________________　　職工：___________________　　住址及郵政編碼：_________________　　身份證號碼：_____________________　　甲方因生產(chǎn)需要，招用______為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。　　一、合同期限　　本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式：　　?！　。羅_____年______月______日止?！　　Ｍ瓿蓵r終止，其完成的標(biāo)志事件是新招收、調(diào)人、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起個月內(nèi)為試用期?！　”竞贤杉滓译p方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。　　二、工作任務(wù)　　乙方生產(chǎn)工種：_________________________________________　　乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)?！　∪?、工作時間　　甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時?！　∷?、休假　　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇?！　∥?、勞動報酬　　乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：　　、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行?！　?，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。　　，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度?！　〖追矫吭氯缙诎l(fā)放工資?！　〖追桨才乓曳郊影啵瑹o法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資?！　?、非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費?！　×?、保險福利待遇　　乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。　　甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇?！　∫曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)