單位勞動合同電子版樣本3篇-勞動合同書填寫樣本電子版-資料下載頁
2025-04-12 21:48本頁面
【正文】 、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： ?！ ??！ ?，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 ，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！ ?、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。 。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ ?，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ?，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員： 。 ?！ ?、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的?！ 。率箘趧雍贤瑹o法履行的。有下列情形之一的，勞動合同終止： ?！ ！ ?，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?！ ！ ⒇熈铌P閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！ ?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ∈?、經(jīng)濟補償符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償： ?！ ?、第項規(guī)定解除勞動合同的。 ?！ ！ ?，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的?！ ?、第5目規(guī)定終止勞動合同的?！ ?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付?！ ∈?、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！ ∈幾h處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！ ∈㈦p方認為需要約定的其他事項： . . . . . . 十四、其它本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追剑篲___________ 法定代表人：______________ ____年_______月_________日 乙方：____________ ____年_______月_________日 17 / 17
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