【文章內(nèi)容簡介】 仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向提起訴訟。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵 觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效 甲方： ______________（蓋章）乙方： _______________（簽章） 法定代表人：（蓋章） （委托代理人）： ___________________（簽章） 合同簽訂日期： _________年 ________月 ________日 合同鑒證機關： ____________（蓋章）合同鑒證人： ________________（簽章） 合同鑒證日期： __________年 ________月 _______日 2024 年正式員工勞動合同模板篇 4 甲方： 乙方： 根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守： 一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。 二、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下 (包括但不限于 )信息屬甲方的商業(yè)秘密： (如：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、進貨、客戶資料、產(chǎn)品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等 )、甲方確定的保 密信息。 三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。 四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜?，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣 。如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失 (包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失 )。觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。 五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在原門診 (包括所有分店 )五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任 六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應向甲方賠償上述培訓費用 (按照實際費用評算 )。 七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的 30%。 八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 2024 年正式員工勞動合同模板篇 5 甲方 : 乙方 : 張三 甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商， 達成如下就業(yè)意向協(xié)議 : 一、甲方的權(quán)利與義務 1. 甲方安排乙方在 ______部門 ______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。 ，如乙方培訓不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關的經(jīng)濟處 罰、職務調(diào)整直至辭退。 《勞動法》的有關規(guī)定，同時結(jié)合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節(jié)日福利等。 ，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。 二、乙方的權(quán)利與義務 ，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù)。 ，無傳染病史。 ，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。 三、違約責任： 鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能 按部門崗位工作， 乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金 _1000_元： 乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議； 乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同； 甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。 四、協(xié)議效力 。 ： ____年 __月 __日至 ____年 __月 __日止。 ，均須以書面形式作出，并 經(jīng)雙方簽字方可生效。 五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 . 甲方： 乙方： (蓋章 ) （簽名） 日期： _____年 __月 __日 日期： _____年 __月 __日 2024 年正式員工勞動合同模板篇 6 甲方 (用人單位 )住所： 法定代表人 (或負責人 ) 乙方 (勞動者 )住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為 (選擇其中一項并填寫完整 )： ： x 年 x 月 x 日至 x 年 x 月 x 日 。 ，自 x 年 x 月 x 日起。 。 本合同包含 x 個月的試用期 (自 x 年 x 月 x 日至 x 年 x 月 x 日 ) 第二條、工作地點： x 省 (自治區(qū)、直轄市 )x 市 (縣 )x 路 x 號 . 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方部門 (或崗位 )擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的要求執(zhí)行。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合 同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標準為人民幣 x 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 x 元 。 (若實行計件工資的按照以下標準計法工資： __) 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 __. 第六條、社會保險： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費 。 依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所