正式員工勞動合同(編輯修改稿)
2025-04-15 03:05 本頁面
【文章內容簡介】 ____年于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長________年?！ ?五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。 甲方(簽字) 日期 乙方(簽字) 日期 正式員工勞動合同 勞動合同編號:_______________ _______________________________有限公司 勞動合同書 甲方:_______________________________(以下稱“甲方”) 通訊地址:_______________________________ 法定代表人或委托代理人:_______________ 乙方:________________________________(以下稱“乙方”) 身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址:_________________________________________________ 戶籍地址:_________________________________________________ 聯(lián)系方式:_____________(固定電話)_____________(移動電話) 緊急聯(lián)系人:___________________ 聯(lián)系電話:________________ 甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù)?！ 〉谝徽?合同的類型與期限 第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)?！ . 固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,合同自動順延_____年。達到無固定期限合同條件的,自動轉為無固定期限合同。雙方如需重新約定勞動合同期限的,?！ . 無固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止?！ . 以完成一定的工作任務為期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止?！ 〉诙l 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關系。 第二章 試用期 第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,試用期工資為:__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延?！ 〉谒臈l 錄用條件為: 1. 學歷文化:_________________________________________?！ ?. 身體狀況:_________________________________________?！ ?. 工作技能:_________________________________________。 4. 團隊精神:_________________________________________?！ ?. 其 他:_________________________________________?！ ≌?
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1