正式員工勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2025-04-15 03:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ____年于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)________年?！ ?五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級(jí)主管部門和國(guó)家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行?！ 〖追?簽字) 日期 乙方(簽字) 日期 正式員工勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同編號(hào):_______________ _______________________________有限公司 勞動(dòng)合同書 甲方:_______________________________(以下稱“甲方”) 通訊地址:_______________________________ 法定代表人或委托代理人:_______________ 乙方:________________________________(以下稱“乙方”) 身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址:_________________________________________________ 戶籍地址:_________________________________________________ 聯(lián)系方式:_____________(固定電話)_____________(移動(dòng)電話) 緊急聯(lián)系人:___________________ 聯(lián)系電話:________________ 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。 第一章 合同的類型與期限 第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。 A. 固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,合同自動(dòng)順延_____年。達(dá)到無(wú)固定期限合同條件的,自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同。雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,?！ . 無(wú)固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止?！ . 以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系。 第二章 試用期 第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,試用期工資為:__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時(shí)提前或順延。 第四條 錄用條件為: 1. 學(xué)歷文化:_________________________________________。 2. 身體狀況:_________________________________________。 3. 工作技能:_________________________________________?！ ?. 團(tuán)隊(duì)精神:_________________________________________?！ ?. 其 他:_________________________________________?！ ≌?
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1