【文章內(nèi)容簡介】 　新法所引發(fā)的巨大沖擊與激烈爭議，仍在持續(xù)進行?！秳趧雍贤ā返母?，牽一發(fā)而動全身，事關(guān)企業(yè)利益、勞動者利益，事關(guān)國民經(jīng)濟的總體發(fā)展，不能不慎之又慎。在司法解釋與實施細則出臺之前，相關(guān)的爭論仍很有必要深入下去。　　新《勞動合同法》在很多方面都向勞動者提供了傾斜保護，如無固定期限合同、加大工會力量等規(guī)定，合同范本《勞動合同法評價》。有鑒于相當(dāng)長一段時期來，國內(nèi)勞動力市場存在著諸多問題——如供過于求、農(nóng)民工工資被拖欠、工作條件差、工資水平一直沒有提高，乃至黑磚窯的出現(xiàn)等等——立法保護勞動者無疑是合情合理之舉。　　但是，保護勞動者是否應(yīng)成為勞動立法的宗旨？是保護已就業(yè)的勞動者重要，還是保障經(jīng)濟發(fā)展、充分就業(yè)更重要？以立法形式提高勞動者的地位與保障，是否就能達到相應(yīng)的客觀效果？保護勞動者利益的根本舉措是什么？——針對這些問題，眾說紛紜，從無篤論?！　∮需b于此，王一江立足于國際視野，比較各國在勞動立法上的成敗經(jīng)驗，指出其中一些普遍規(guī)律和經(jīng)驗?！捌渲凶畲蟮囊粋€經(jīng)驗（也可以說是教訓(xùn)），就是凡是有過多的立法來干預(yù)勞動力市場的國家，比如德國、印度，盡管立法者的初衷都是為了保護勞動者福利，最后都事與愿違，出現(xiàn)了長期持續(xù)失業(yè)和勞動者福利下降的情況，國民經(jīng)濟長期不景氣”?！　×硪粭l基本道理是，“如果一個社會大量勞工都是在比較低工資的條件下工作，這說明社會經(jīng)濟是相當(dāng)不發(fā)達的，解決這個問題的途徑，是提高經(jīng)濟效率，促使經(jīng)濟的發(fā)展。勞動者的工資水平，和市場上其他產(chǎn)品的價格是一樣的，本質(zhì)上由供求關(guān)系決定的。一個蓬勃發(fā)展的經(jīng)濟，形成對勞動力的旺盛需求，工資就會節(jié)節(jié)上升。一個落后的經(jīng)濟，就業(yè)機會非常稀有，勞動供給大量過剩，工資水平就會非常低，無論政府做什么，工資水平都高不了?！薄　趧雍贤ǖ乃痉ń忉?、實施細尚未出來，執(zhí)行到什么程度還不清楚。王一江希望，“能解釋得寬松一點，能更加符合市場經(jīng)濟的原則”。勞動合同 篇5　　甲 方：　　法定代表人：　　乙 方：　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同?！　∫?、勞動合同期限　　自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任　　——崗位(工種)工作?！　∫曳綉?yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　∪⒐ぷ鲿r間和休息休假　　具體作息時間，甲方安排如下：　　每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________為休息日?！　曳ǘü?jié)假日正常休息　　甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資?！　∷?、勞動保護和勞動條件　?。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！　。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行?！　。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護?！　∥?、勞動報酬　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　?。ㄒ唬┘追匠兄Z每月________日為發(fā)薪日?！　。ǘ┮曳皆谠囉闷趦?nèi)的工資為每月________元。　　六、社會保險和福利　　（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳?！　。ǘ┘追綉?yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助?！　。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。　?。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙?guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?！　。ㄎ澹_______________________________________________________。　　七、勞動紀(jì)律　　甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款?！　．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議?！　．由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)?！　．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。　　d．甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：　　________________________________________________________________?！　．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________　　f．甲乙雙方需要約定的　　___________________________________________　　九、勞動合同終止的條件　　其它事項：　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：　　1．勞動合同期滿的