【正文】 _____________________________________。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第七條勞動合同的變更 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。 甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月 _______________日為發(fā)薪日。 第四條勞動報酬 甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。 經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。 第二條工作內(nèi)容和工作地點 甲方招用乙方在 ___________________工作，工作內(nèi)容為： ___________________。 無固定期限：自 _____________年 _______月 _____日起施行。 甲 方： （蓋章） 乙 方：（簽字） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 員工勞動合 同模板【篇 2】 甲方： ________________________________ 乙方： ________________________________ 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。 第三十二條 本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。 第二十九條 雙方 約定的其他事項 : 第三十條 因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何 _方可依法請求調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在法定時效內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 第二十七條 解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要 求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。 第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十 _條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 _致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。 第二十條 甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。 第十八條 在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適 當調(diào)整乙方的勞動報酬。即： （ _）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的 150％的工資報酬； （二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的 200％的工資報酬； （三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的 300％的工資報酬。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方 提供工資清單。 第十四條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資?？冃ЧべY（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 第十二條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。 第十 _條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 （三）不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。 （ _）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。 第九條 甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 第七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第六條 甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動防護用品。 【勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護】 第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。 第四條 甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。工作地點為 _____________。 其中訂立第（ _）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。 第 _條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。員工勞動合同模板（ 7 篇精選） 員工勞動合同具體怎樣寫呢？簽訂勞動合同可以強化用工單位和勞動者雙方的守法意識。下面是小編給大家?guī)淼膯T工勞動合同模板，希望能夠幫到你喲 ! 員工勞動合同模板【篇 1】 甲方： （用人單位全稱） 住所 : 聯(lián)系電話 : 法定代表人 ： 乙方： （勞動者姓名） 出生年月： 戶籍所在地： 居民身份證或其他有效身份證件號碼： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商 _致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。 （ _）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （三）以完成 _定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成止。 【工作內(nèi) 容和工作地點】 第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 _____崗位（工種）工作。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商 _致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家、省、市規(guī)定，定期為乙方進行健康檢查。 第八條 甲方嚴格執(zhí)行國家、省、 市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。 【工作時間和休息休假】 第十條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。 （二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 實行綜 合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報同級勞動保障行政部門批準后實行。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延