【正文】 ，在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。如乙方因違紀(jì)被辭退、除名，甲方按國(guó)家規(guī)定辦理，不作任何補(bǔ)償。 凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的，在培訓(xùn)期滿后，乙方工作未滿培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用，賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。如有違反，甲方有權(quán)按有關(guān) 規(guī)定予以處理。 五、勞動(dòng)福利 按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 乙方的工資在每月 15 日領(lǐng)取。個(gè)人所得稅將從員工的工資中扣除。 二、受雇職位 乙方被受雇為。 甲方： ________ 乙方（本人簽字）： ________ 簽訂合同時(shí)間： ____年 ____月 ____日 餐飲員工勞動(dòng)合同范本篇 3 一、合同期限 本合同有效期為 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止，為期 ____年。 第十五條本合同共二頁(yè)，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。上班后一年一度的體檢費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。 第十三條乙方在本店工作期間表現(xiàn)突出，并做出重大貢獻(xiàn)或在特殊事件中立功的，甲方將根據(jù)具體情況予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 第十二條乙方在甲方處工作滿一周年，如繼續(xù)被聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門(mén)工作，可享受每年 60 元的工齡工資。 偷竊客人財(cái)物和酒店財(cái)產(chǎn)的。 因違反店規(guī)店紀(jì)或觸犯法律被甲方辭退的。 甲方違反本合同第五條第 5 款之規(guī)定的。 第八條甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時(shí)兌現(xiàn)薪酬，甲方將向乙方說(shuō)明。 乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，如有 損壞按原價(jià)賠償。乙方在工作時(shí)間內(nèi)非因工作原因造成自身或他人財(cái)產(chǎn)人身?yè)p害，甲方不承擔(dān)責(zé)任。 乙方必須按操作規(guī)程進(jìn)行工作，凡違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的人身傷害事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)： 乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù)，服從甲方的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮和調(diào)度。 甲方有權(quán)制定相關(guān)的制度，有權(quán)依據(jù)制度對(duì)乙方進(jìn)行行為規(guī)范和考核，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者有權(quán)進(jìn)行處罰、處分和辭退。 甲方依據(jù)酒店業(yè)的特殊性安排乙方的工作時(shí)間，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。合同期從 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。 第三條乙方的基本情況：籍貫現(xiàn)住址： ________性別： ________年齡： ________健康狀況： ________婚姻狀況： ________已選擇的工作崗位： ________ 。 甲方： ________（用人單位）簽字蓋章： ________ 乙方： ________（勞動(dòng)者）簽字蓋章： ________ ________年 ________月 ________日 餐飲員工勞動(dòng)合同范本篇 2 甲方： ____ ____ 法定代表人： ____ ____ 乙方： ____ ____ 身份證號(hào)： ____ ____ 第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。 第八條：甲方解除合同應(yīng)提前十五個(gè)工作日通知乙方，乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 第六條：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。 （二）勞動(dòng)報(bào)酬 第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫(xiě)： ________元，（小寫(xiě)： ________）不得拖欠。 第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 ________崗位工作。 餐飲員工勞動(dòng)篇 1 甲方（用人單位）名稱(chēng)： ________地址： ________性質(zhì)： ________ 乙方： ________（勞動(dòng)者）姓名： ________性別： ________出生年月： ________家庭住址： ________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，共同訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編精心整理的餐飲員工 7 篇 (精選 )，希望對(duì)大家有所幫助。 （一）合同期限和工作內(nèi)容 第一條：本合同自 ________年 ________月 ________日起至 ________日止期限為 ________月。 第三條：甲方向乙方免費(fèi)提供食宿，甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。 （三）勞動(dòng)紀(jì)律和 第五條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第七條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。 （四）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第九條：當(dāng)事人雙方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任， 向?qū)Ψ街Ц哆`約金 （五）其他 第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。 第二條乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國(guó)合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔(dān)民事、法律責(zé)任的資格。 第四條本合同的期限為一年。（其中試用期月，從 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日） 第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)： 甲方有 權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。 甲方有權(quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動(dòng)強(qiáng)度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。 甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類(lèi)似事件乙方有權(quán)辭職。 乙方必須嚴(yán) 格遵守甲方的店規(guī)店紀(jì)和各項(xiàng)管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿。 乙方在工作之余（如休息期間或假期）發(fā)生的意外傷害等責(zé)任事故，或造成他人人身財(cái)產(chǎn)損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆等違法事件，如有發(fā)生甲方將無(wú)條件辭退所有參與者，并扣除其個(gè)人行為保證金、工資和應(yīng)得資費(fèi)。 第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當(dāng)程序或發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件給甲方帶來(lái)負(fù)面影響和損失，乙方同意甲方推遲 20 天發(fā)放工資，即上月工資在下月 20 日發(fā)放。 第九條個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方將如數(shù)退還： 屆滿合同期，或因特殊原因乙方提前一個(gè)月向甲方遞交了書(shū)面辭呈，并經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許的。 第十條個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還，同時(shí)甲方可以繼續(xù)追究乙方的賠償責(zé)任： 不按規(guī)定程序辦理辭職的。 打架斗毆或其他違法行為，給酒店帶來(lái)負(fù)面影響和損失的。 第十一條乙方在甲方處的試用期為 60 天，試用期間雙方均可視情況解除合同。滿三周年可在縣級(jí)以上醫(yī)院享受一次全身體檢。 第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門(mén)出具的健康診斷書(shū)。但合同期未滿離開(kāi)本店時(shí)，甲方將從其工資中全額扣回。 第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。合同期滿即終 止，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。 三、工資 甲方每月支付乙方工資 ____元人民幣，其中包括基本工資、國(guó)家各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利費(fèi)等。乙方在通過(guò)試用期后，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。 四、